а не подскажет никто, если с ребенком сидишь с 1,5 до 3х лет, то на работе сократить могут или не имеют права? А то мне мама что-то такое сказала, у меня сомнения закрались. В нынешнее время вопрос актуальный

могут, но не имеют права

Я тоже в отпуске до трех лет и тоже боюсь < что сократят. Но вроде, по законодательству, не имеют права.

Так вот узнать бы поточнее...

По закону до трех лет сократить права не имеют, только в случае ликвидации предприятия

Ребенку год и 5, на работу вышла в октябре, когда ребу было 1,2. И меня сократили! Правда, через "прекращение договорных обязательств". Типа по соглашению обеих сторон. При этом поступили красиво - выплатили полностью зарплату за декабрь и плюс компенсацию - полностью зарплату за 2 месяца (январь, февраль). Поскольку я и так подумывала об уходе и у меня был неплохой вариант, то сопротивляться не стала. И на следующий же день вышла на другую работу.
Сократить не могут. Но всегда найдутся обходные пути, если уж решили от человека избавиться.

А это между прочим не "красиво поступили" как вы говорите, а как полагается - вам обязаны были компенсацию за 2 мес. выплатить... Это гарантии при выплате выходных пособий при сокращении штатов.
А уволили все равно незаконно.....Видимо вы подписали "по собственному желанию"

Трудовой кодекс, ст. 261
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Сразу видно,не сталкивались вы с желанием началбника вас уволить. Перечисленные вами пункты дают широкий простор для "умного" начальника........Пример:работу сделала, иди домой, идешь.....а начал. в это время с секретарем составляют акт твоего отсутствия на рабочем месте более 4 часов.....и т.д. и т.п.:065::065::065::073::073::073:

Кстати, никто не узнал, закон то приняли до 2 лет платить????

Да, в этом плане мне повезло, что греха таить.... :)
Зато сталкивалась по работе как у нас на одном предприятии уволенный сотрудник выиграл суд.... А все тоже казалось так хорошо подогранным

Зачем же ездить каждый месяц? Если Вы не получаете, то работодатель депонирует их. Получите потом всё сразу :)