Только проверить надо, не о разной ли численности речь идет в вопросе и ответе. В ответе подразумевается новая (введенная с 2008 года) форма КНД 1110018. Срок у нее сегодня, хотя я в прошлом году отправляла позже, штраф не начисляли. Что будет в этом- не в курсе. Но по ней штраф 50р (кажется)

а у нас за 1,2,3 кв была ПЕРЕплата и в 4 кв мы авансы не платили
как быть сейчас?:005:

так проще... но ведь неправильно...:009:

не правильно ограничиться справкой, или если есть конверт или какое то подтверждение, о дате получения - то правильно ?

Девочки, может подскажет кто.
Ситуация следующая: есть бухгалтер по расчету заработной платы (т.е Я) и отдел персонала (в составе 2 человек). Сейчас прошу написать корпоративное письмо для сотрудников о том, чтобы они заполнили заявление о стандартных налоговых вычетах.
Руководитель же отдела персонала спрашивает: "Этим разве должна заниматься я?"
И вот я, как сотрудник считающий заработную плату , на основании данных занесенных в программу отделом персонала, задумалась А ЧЬЯ ЭТО ОБЯЗАННОСТЬ: бухгалтера по расчету заработной платы или сотрудника отдела персонала?
понятно, что должно быть прописано где-то, но этого нет.
Подскажите из ваших ситуаций
Заранее спасибо

все равно доп.листы надо вводить :009:

Девы, у упрощенку когда платим-то???:))

я считаю что общение с персоналом - обязанность отдела кадров (персонала), а задача буха по расчету зар.платы - зарплату рассчитывать. и если кто-то что-то вовремя не предоставил - это не проблема буха, а проблема того человека, который этого не сделал и отдела кадров, который не уведомил персонал о необходимости выполнения каких-либо действий.

вообще, если есть кадровики, то они это заявление должны брать при приеме на работу
я бы ИМ написала письмо-требование, а они бы уже корпоративное:))

Ян, 31-го.... как и годовая Декларация подаётся.

марта? :091::091:
а то я уже 25-го собралась ..января:065: