:flower::flower::flower::flower:

Я что-то не поняла по этим ссылкам получается оформить п/п только на частное лицо?

А вот интересно . У нас командировка оплачивается по полному окладу. Это грубое нарушение?

Нет, там можно оформить платежку на юр.лицо

Да!!!!! Потому что расчет командировки происходит только по среднему, а он очень часто не совпадает с полным окладом :ded:

Девочки, а киньте в еня ссылочкой про расчет БЛ, в пропавшей теме обсуждали. а мне вот теперь "приспичило" расчитать собственный БЛ (а я их уже лет наверно, 5 не считала). Там же теперь первые три дня оплачиваются за счет работодателя? или не всегда?

[
Да!!!!! Потому что расчет командировки происходит только по среднему, а он очень часто не совпадает с полным окладом :ded:[/quote]
:flower:
А если никаких премий и надбавок? Ведь получается что средний меньше оклада и это налоговую не заинтересует...м.б.

2 дня за счет работодателя

Там два дня...
А если производственная травма или больничный по беременности и родам то 100 % за счет ФСС..

Счас поищу расчёт.

+если за ребенком 100% ФСС

Еще больничный рассчитывается для спецрежимников по особенному-исходя из МРОТа.

:flower: Если чистый оклад- его писать в табличку расчета (на обороте)? и вообще, тираж 2007 года -это нормальный Б/Л или может быть старая форма?
ЗЫ: мне стыдно:008: