![]() |
Всегда оскорбленный выбирает оружие. В ситуации начальник--подчиненный оружие выберет подчиненный и арматуриной раскроит голову начальнику но дальше увы ЗАКОН.. А ведь в жизни дуэли есть .Ну кто не говорил "А ну ка выйдем поговорим ". И если следовал отказ ---общественное презрение ДАННОГО коллектива был неминуем.Хотя находились и другие мнения беззубых либералов ",, Мы ведь цивилизованные люди .." И уважаемый КОТЕНОК если обидели женщину в присутствии мужа ( друга, любовника, соседа,,коллеги,и т.д. ) а он не "разобрался " ( даже если обидчик сильнее или многочисленнее ) а пошел с женщиной как "цивилизованный человек "в милицию подавать заявление Каково Ваше лично будет мнение о нем. Иногда честнее быть с разбитой физиономией но сохранить честь ( есть такая штука ). Но это суть --ДУЭЛЬ.
|
Цитата:
Девушки могут участвовать на общих основаниях, там мускулы особо не нужны - твердость руки и меткость глаза, ну и все дела, конечно!:) Если смотреть в категориях чести и достоинства, то начальник и подчиненный, как и все прочие, - в равных весовых категориях! |
Цитата:
|
Цитата:
Но это не камни. Вы ничего не перепутали? :004: |
Убить то не убьешь но начальником уж точно не будет , только в палате №6. А за это ,к сожалению ,тоже УК РФ.
|
Цитата:
Короче, если будет "к барьеру" - страшно будет перед "этим" стоять ил не очень? |
Цитата:
Случайное попадание во время игры;) , обычное дело. |
Орудия в точности как настоящие :) Пульки маленькие беленькие пластиковые. Мельче гороха.
Дистанция важна. В страйкбол играют в специальных очках и масках. Но муж иногда приходит с синяками. Стрелять в упор очень больно, но если не попасть в глаз или там еще куда - не смертельно. Вполне представляю себе такую дуэль! |
Цитата:
|
Думаю, продвигать эту услугу среди служащих - дело малоперспективное. А вот среди студентов - очень даже может быть интересным. Если стоимость дуэли 200 у.е., то это студенту доступно. И желания решать подобным образом конфликты больше у молодого и свободного человека.
|
Часовой пояс GMT +3, время: 10:46. |
Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.