Вот такой вопрос-как провести монитор,калькуляторы ,чашки и т.д ,стоимость ниже 20000

девочки хотите про отпуск расскажу что у нас одна сотрудница придумала.
Короче оплачиваемый отпуск у нас по ТК 28 календарных дней (включая выходные и иключая праздничные дни конечно)
Так вот она составила график себе так:
5 дней на неделе (понедельник-пятница) отпуск, потом работает недели 2, далее опять 5 дней
Т.е. если приплюсовать еще туда выходные, то не кисло получается.

Это только я одна дура проработав 1,5 года, неделю всего гуляла, а некоторые 3 месяца - и отдыхать пора.

неа.. нельзя так...
толкьо сегодня об этом говорили.
в новом трудовом ТК есть норма, что если берется пять дней подрят то приплюсовывается выходные....
или что-то похожее

Через 10.9, стоимость списываете сразу, а количество на забалансовом учитываете (1С 8 это делает)

5 днй подряд когда? В месяце? Она еще хочет чтобы я еще и отпускные на 5 дней считала :wife:
А можно ссылочку?

Я вообще буду с диром разговаривать: либо 28 дней, либо разбиваем, не не менее 14 дней.

кстати еще вопрос: сотр уходит в отпуск 4 июня. За 3 дня я должна перечислить отпускные.
НО зарплата за предыдущий месяц- Май (который должен войти в расчет среднего) не расчитана
надо за май исходить из оклада? помимо оклада еще есть премии, но они еще не посчитаны есс-но.

Погодите-погодите... По ТК отпуск может быть разбит на части, но одна из них не может быть меньше 14 календарных дней. По 5 дней, ток если за свой счет. Поправьте меня, если не права

Точно, что-то такое было. :flower:

вот примерно так.. помню, что первое о чем мы подумали - об этом...
но законодатели тоже подумали...
почитайте ТК.. мне влом смотреть..... я в отпуск уже хочу..уже почти в нем, хотя осталось до него 6 рабочих дней

Вот!
С 1 февраля 2002 г. порядок разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части определяется ст.125 ТК РФ, согласно которой по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Девочки! А какую правовой базой пользуетесь? Вот "Консультант +", например, это зло? Сколько стоит он сейчас?