да. это н7азывается суммовая разница:))
и с не платиться налог или уменьшается рпибыль... зависит от УП какждый период или раз по окончанию сделки

Что-то я прибалдела: дир говорит, что праздничные дни не оплачиваются ( у нас оклады, месячные, в январе такой вопрос не возникал :005: ) Или я не права, ссылаясь на ТК (об оплате работы в выхи и праздники в двойном размере)? А то я загрузилась со своими проблемами и думаю "Неужели я не права??"

так он что вас на работу гонит в праздники? если да, то д.б. приказ и двойная оплата либо отгул :wife:

Девочки! По требованию ФСС списали 1000 штрафа с расчетного счета. Почему? Не понимаю, в ФСС дозвониться не могу. Туда чего пешком идти что ли? :009: Или у кого есть секретный телефон, по которому можно спросить отчего это они штраф вкатали?

Не-е. считает, что ЗП надо рассчитать с учетом того, что были праздничные дни (т.е. меньше, тк раб. дней меньше).Я считаю, что оклад по месяцам предполагает определенную сумму вне зависимости от кол-ва выходных и праздников (ну, если человек не брал за свой счет, не болел, не прогуливал или был в отпуске). Про работу в выходные/праздники привела как пример того, что они не могут быть "за свой счет"

Не, директора на мыло. Оклад не зависит от количества праздников. В январе, рабочих дней мало, а оклад должен быть выплачен.

не пытались вкатить такой же штраф... за несданную отчетность в первый раз..
уже даже требование прислали...
я ездила вчера отбила..
привезла все чеки и опись со штампом, все отменили.

у вас скорее всего не сдан отчет ТИПА, они не получили.
Берите квиточки и езжайте в ФСС.

У меня уже списали со счета!!! :wife: Значит, только ехать, по телефону не получится наехать, да?

вы письмо почтой поулчали?
или до вас почта по вашему адресцу не доходит?
берите квиточки, всю папку и езжайте туда...
я отбилась легко в принципе с квиточком и описью

Девочки, если сотрудница работает на 0,5 ставки, то отпуск положен 28 дней или 14???