Littleone 2006-2009 - Как реализовать право на 4 оплачиваемых выходных дня?

Страница 6 из 6

« Первая

Показывать 20 сообщений этой темы на одной странице

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)

- Особые дети - МОГУТ! (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=36)

- - Как реализовать право на 4 оплачиваемых выходных дня? (http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=178101)

Белка Ореховна

01-04-2009 14:00

Цитата:

Сообщение от Криптан (Сообщение 24035392)

У меня на работе эти дополнительные мне не оформляли. Я в любое время могла отпроситься на полдня или на весь день. Ес-сно, пользовалась этим редко и бухгалтерия решила не заморачиваться с оплатой.

Заявление писала в том случае, если уходила в отпуск. скажем, отпуск начинался в сентябре, а заканчивался в ноябре. В сентябре я брала 4 дня до отпуска и в ноябре 4 дня после отпуска. Таким образом, у меня была неделя отпуска еще в запасе.

хорошая мысль, как я сама не додумалась)))
хотя беру раз в неделю как раз для занятий с дитем у логопеда и дефектолога(((
но мысль суперистическая!

mama2detok

01-04-2009 15:23

Точно, хорошая мысль, тоже не дошла бы до этого. спасибо за подсказку

JoyStick

01-04-2009 15:25

а еще можно 4 дня одного мес и 4 дня другого+ выходные и = маленький отпуск

солнышкомоё

01-04-2009 17:43

Цитата:

Сообщение от JoyStick (Сообщение 24041783)

а еще можно 4 дня одного мес и 4 дня другого+ выходные и = маленький отпуск

Ну и где вы раньше были!!!!:))

Andre®

01-04-2009 21:32

Цитата:

Сообщение от JoyStick (Сообщение 24026073)

нет оплачивают не как больничный....
а всю цену вопроса.
у нас у папы зп белая и больше потолка больничных гораздо, так вот он даже когда брал все 4 дня в зп не терял.

Оплата 100% Но!:ded:от среднего заработка за последний год! Так что может быть как выше нынешней зарплаты, так и ниже...

Цитата:

Сообщение от JoyStick (Сообщение 24041783)

а еще можно 4 дня одного мес и 4 дня другого+ выходные и = маленький отпуск

неиспользованные выходные на следующий месяц не переносятся:ded:
это если только состыковать 2 месяца (взять с 28 по 31 предыдущего и с 01 по 04 текущего месяца):))

JoyStick

01-04-2009 21:35

Цитата:

Сообщение от Andre® (Сообщение 24061153)

Оплата 100% Но!:ded:от среднего заработка за последний год! Так что может быть как выше нынешней зарплаты, так и ниже...

неиспользованные выходные на следующий месяц не переносятся:ded:
это если только состыковать 2 месяца (взять с 28 по 31 предыдущего и с 01 по 04 текущего месяца):))

я про это и говорю.....
а если это еще и перед майскими праздниками...то ваще две недели мона поиметь :)

Стрельчонок

03-04-2009 16:57

Цитата:

Сообщение от JoyStick (Сообщение 24041783)

а еще можно 4 дня одного мес и 4 дня другого+ выходные и = маленький отпуск

Я старалась так брать отпуск, 4 последних дня месяца + 4 первых дня следующего месяца, + 6 дней отпуска ежегодного оплачиваемого (у нас разрешалосьь отсутствовать только 2 недели на работе). Из плюсов для меня - при увольнении получилась бОльшая компенсация за неиспользованный отпуск, т.к. экономились дни ежегодного оплачиаемого.
На новой работе увы, все по-другому.

Яринка

03-04-2009 17:08

Цитата:

Сообщение от mama2detok (Сообщение 24024525)

Я тоже работаю сутками. Впервые, за 8 лет написала заявление.Писала я на 4 РАБОЧИХ дня, которые выпадают между дежурствами.Так в отделе кадров объяснили. Вот написала заявление на март, просто эти дни как бы оплатить должны. Квитков о зарплате еще не получала, не знаю как это выглядеть будет.Только не забудьте справку в собесе взять

Спасибо большое за ответ! На след. неделе схожу в собес, потом на работу схожу в отдел кадров попробую узнать)):flower:

Часовой пояс GMT +3, время: 04:27.

Страница 6 из 6

« Первая

Показывать 20 сообщений этой темы на одной странице