Littleone 2006-2009
Страница 6 из 40 « Первая < 2345 6 7891016 > Последняя »
Показывать 20 сообщений этой темы на одной странице

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)
-   Няни, гувернеры, воспитатели (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=86)
-   -   Зарплата няне в МЕСЯЦ,какая? (http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=1051406)

Ниагара 05-02-2009 21:03
О,пардон,один ответ уже поступил. :)

Nataly2005 05-02-2009 21:38
Цитата:
Сообщение от Ниагара (Сообщение 21317520)
Няни!!!!
Аууу!!!! :078:
Честно говоря, при 8-часовом рабочем дне я бы лично за 15 не работала. Вы же спрашиваете именно частные мнения? За 20 - 22, но без готовки - это 100%. Могла бы оказать дополнительную помощь, например, гладить взрослые вещи в свободное время, но только не готовить (сварить макароны - это я к готовке не отношу :)) )
Опять же, поддерживая танюфку, это на текущий момент. При изменении обстоятельств условия, естественно, будут пересматриваться :)

kimkim 05-02-2009 21:50
Цитата:
Сообщение от Ниагара (Сообщение 21316555)
Господа,позвольте мне как автору хотя бы предварительно подытожить.

При учёте кризиса,массовых увольнений и пр.
Адекватная зарплата в МЕСЯЦ,при пятидневке и 8-часовом дне получается прибл. 15-20 тыс. (грубо)
При следующих обязанностях: занятия с ребёнком (чтение книжек,рисование,лепка,развивалки),двухразовые прогулки,приготовление ребёнку еды и мытьё посуды за ним и собой,соблюдение порядка в комнате в которой играет ребёнок,глажка детских вещей и соблюдение порядка на его полке (шкафчике) с вещами.
Остальные пункты (особые условия,выходные и т.п.) обсуждаются индивидуально.
Больничный и отпуск,а так же проезд не оплачиваются.

Я правильно понимаю? Маркетинговые исследования,так сказать.
Ну,вообще-то,если няня на зарплате,а она предполагает оплату больничного и отпуска.Потому как зарплата обычно ниже ,чем оплата часовая.Все остальное по договору с няней.

Китри 05-02-2009 21:55
Цитата:
Сообщение от kimkim (Сообщение 21319084)
Ну,вообще-то,если няня на зарплате,а она предполагает оплату больничного и отпуска.
Тот редкий случай, когда согласна с kimkim :053:: при окладе оплачивается больничный и отпуск (последний, правда, часто оплачивается на 50%).

Ниагара 05-02-2009 21:58
Интересно,а отпуск это сколько?

Китри 05-02-2009 22:02
По согласованию между сторонами, но обычно в пределах ГК - 28 календарных дней, разбивают по согласованию на части (обычно, когда родители в отпуске) или дают целиком.

DjenAir 05-02-2009 22:12
Цитата:
Сообщение от Весло (Сообщение 21278426)
Даже, когда уже есть будете нечего??
Об этом я пока не думала. В данный момент, есть более выгодные предложения для меня. И в этой ситуации для меня важно мое время.
У меня есть возможность заниматься с чужим ребенком 2-3 часа вечером. За 400-500 р, как сейчас, я вижу в этом стимул, и для себя реальный заработок, а за 160 - 200 р. - ... я наверное буду склонна провести этот вечер со своим ребенком.
Случай, когда есть будет нечего - разговор особенный. На настоящий момент, такой нужды нет.

Ниагара 05-02-2009 22:19
Цитата:
Сообщение от Заюшка (Сообщение 21319836)
По согласованию между сторонами, но обычно в пределах ГК - 28 календарных дней, разбивают по согласованию на части (обычно, когда родители в отпуске) или дают целиком.
Это если няня работает год,как минимум,насколько я понимаю.
А если она работает полгода,а дальше ребёнок идёт в сад? И она больше не вызывается,или вызывается частично,когда ребёнок болеет или родителям надо куда-то и ввыходные по делам? (Тут почасовая оплата уже,ессно)
Ну,это к примеру.
Так что же тогда с отпуском?

DjenAir 05-02-2009 22:20
Цитата:
Сообщение от Заюшка (Сообщение 21319395)
Тот редкий случай, когда согласна с kimkim :053:: при окладе оплачивается больничный и отпуск (последний, правда, часто оплачивается на 50%).
Наверное,тут тоже все индивидуально. Например, в моем случае, у меня высокий оклад, но по договоренности с родителями, они мне не оплачивали новогодние праздники, и не будут оплачивать летний отпуск. Так решила я сама, по принципу: "кто не работает - тот не ест". По-моему, справедливо. Зато за свой высокий оклад, я в любую минуту могу придти к ним на помощь. В абсолютно любых ситуациях. Ребенок болеет - я предлагаю маме сидеть с ним сутки. Нужно экстренно - я приеду. Вот такие условия.

kimkim 05-02-2009 22:22
Цитата:
Сообщение от Ниагара (Сообщение 21320852)
Это если няня работает год,как минимум,насколько я понимаю.
А если она работает полгода,а дальше ребёнок идёт в сад? И она больше не вызывается,или вызывается частично,когда ребёнок болеет или родителям надо куда-то и ввыходные по делам? (Тут почасовая оплата уже,ессно)
Ну,это к примеру.
Так что же тогда с отпуском?
Значит,за 2 недели.


Часовой пояс GMT +3, время: 17:39.
Страница 6 из 40 « Первая < 2345 6 7891016 > Последняя »
Показывать 20 сообщений этой темы на одной странице

Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.