Littleone 2006-2009

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)
-   Беременность и роды (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=15)
-   -   Пособия с 01.01.2009 (http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=1001814)

Ardena 17-03-2009 11:03

Цитата:

Сообщение от trytti (Сообщение 23202477)
подскажите пожалуйста какие документы нужно будет предоставить на место работы для получения ежемесячного пособия до 1.5 лет?

1. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком
2. Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5г
3. Копия свидетельства о рождении ребенка.
4. Справка с места работы супруга о том,что такой отпуск ему не предоставлялся и пособие не выплачивается.

janatika1 17-03-2009 11:34

скажите,а при оформлении пособий,те у кого третий ребенок нужны справки о доходах???

Кнопка_Настя 17-03-2009 11:56

А влияет ли то где я веду беременность, например если в скандинавии, то все равно обязаны выплатить все пособия?

Ardena 17-03-2009 12:17

Цитата:

Сообщение от janatika1 (Сообщение 23226962)
скажите,а при оформлении пособий,те у кого третий ребенок нужны справки о доходах???

Без учета дохода семьи назначаются ежемесячные пособияпо уходу за ребенком до 1,5г от СПб.:
- на ребенка из многодетной семьи(трое и более детей);
- на ребенка из семьи, в которой имеется ребенок-инвалид;
- на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка медицинских показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;
- на ребенка из неполной семьи, в которой имеется ребенок в возрасте до 3 лет.

Ardena 17-03-2009 12:22

Цитата:

Сообщение от Кнопка_Настя (Сообщение 23228357)
А влияет ли то где я веду беременность, например если в скандинавии, то все равно обязаны выплатить все пособия?

"6)справка, подтверждающая постановку на медицинский учет по беременности в срок до 20 недель (включительно)."
Нет уточнения ,что учет именно в ЖК.
Если в Скандинавии выдают такие справки - значит будут у вас справки. Узнайте в самой клинике - выдают они такие справки или нет.

trytti 17-03-2009 12:28

Цитата:

Сообщение от Ardena (Сообщение 23225165)
1. Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком
2. Заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5г
3. Копия свидетельства о рождении ребенка.
4. Справка с места работы супруга о том,что такой отпуск ему не предоставлялся и пособие не выплачивается.

подскажите, а если муж официально не работает и не имеет трудовой книжки?

Ardena 17-03-2009 12:31

Цитата:

Сообщение от trytti (Сообщение 23230422)
подскажите, а если муж официально не работает и не имеет трудовой книжки?

Укажите это в своем заявлении.А почему нет трудовой?

trytti 17-03-2009 12:42

Цитата:

Сообщение от Ardena (Сообщение 23230663)
Укажите это в своем заявлении.А почему нет трудовой?

а потому, что ни когда не работал официально

Svetul9 17-03-2009 13:04

Цитата:

Сообщение от Ardena (Сообщение 23177917)
Пособие по уходу за ребенком до 1,5лет вам также должны выплачивать и рассчитать исходя из должностного оклада в размере 40%,не менее 3597,01р и не более 7194,03р.
Непонятно почему предложен выбор вашей подруге - ведь декретный и отпуск по уходу за ребенком следуют друг за другом.
Вот если бы было наложение одного периода на другой - тогда понятно.
Например,женщина находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по уходу до 1,5г. И у нее наступает декретный отпуск по БИР до достижения ребенком возраста 1,5г. В такой ситуации у нее сохраняется право на пособие по уходу до 1,5 и возникает право на пособие по БИР. А тк 2 пособия одновременно не выплачиваются,то женщине предоставляется выбор - получать то пособие которое ей более выгодно.

СПАСИБО! У моей знакомой 10 дней не хватило до 1,5-летия старшего ребенка, теперь мне стало все понятно. Еще раз спасибо:flower:

b a l o v n i zz a 17-03-2009 13:57

Скажите,плз, не знаю где я вычитала, что нужно для прописки малыша Выписка из домовой книги о чем-то...Нужно ли?и что это такое?
Заранее спасибо!


Часовой пояс GMT +3, время: 16:17.

Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.