![]() |
И Я - математик,правда, знания-то точно не для денег:))))))))))))))
в магазины тоже не люблю, костюмы не люблю (чтобы я "человеком" на работе выглядела - дык с мужем ходили, он и выбирал, как в Красотке, сидя в кресле:))), хотя я все равно в джинсах хожу- студентам все равно, в чем я пришла, по-моему..., а мне удобно... Маникюр тоже не лю, мелом по доске никак в ногтях, хотя на днях заметила, что мои малчики- второкурсники ходят... с маникюром... |
Цитата:
|
А я инженер-строитель, по специальности мосты и транспортные тоннели. Сейчас, правда дома проектрирую, тут платят больше :008:
Вот о работе, кстати. Я с октября только на работу устроилась, могу я на отпуск расчитывать или нет:(? Подскажите, девочки, пожалуста |
А я физик оптик. С физфака СПбГУ. Как у нас тут много физиков.
Посмотрела я на нас на встрече - какие все не размалеванные. Я еще культурно оделась, в платье в кой-то веке пришла, а так все в поларке хожу. В ней живота никто не замечает. А вообще мы очень гармоничное общество. Поэтому и общаться нам интересно. |
Цитата:
|
Цитата:
ЗЫ: ну и мамочки собрались :)) , ни одной женской профессии :010: . Интересно, а что мужчины заканчиваютЬ :009: |
Ух, вы понаписали-то!!! Я пока читала - со стула упала :( :) Ножка сломалась и я кааак шмякнусь! Муж испугался, скорей меня за пузо хватать :)... И все из-за чего - из-за увлеченного чтения форума!!!
Про ПДР - кстати, мне его никто нигде ни разу не написал :) Про УЗИ - Молька, узнай, пожалуйста, про УЗИ во 2-м роддоме со стороны! |
Цитата:
|
:) конечно, приятно, когда к тебе подлетает муж и начинает помогать вставать, но лучше бы все равно не падать ;) .
|
У меня, у меня женская профессия - я по первой филолог, а по второй - психолог :))).
Vita mina, Аmmа все правильно говорит, только по закону через 6 месяцев может быть предоставлен уже отпуск в 28 дней. Кстати, ты, как беременная, согласно ТК можешь взять ежегодный отпуск и до истечения 6 месяцев перед уходом в декрет. Цитата: Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Кроме того, еще есть нюанс: Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации. Правда, это ж ТК, он не везде соблюдается :) Так что разговаривай с руководством, но права свои знай :) Удачи! |
| Часовой пояс GMT +3, время: 16:03. |
Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.