Littleone 2006-2009

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)
-   От года до трех (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=19)
-   -   А когда вы вновь устроились на работу? (http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=824236)

Раиса Захаровна 06-11-2008 11:22

Цитата:

Сообщение от Cartinka (Сообщение 17684652)
сократить - не могут, создать такие условия чтобы сами ушли -запросто....

Да , все я понимаю , сама в такой же ситуации окажусь с 1,5 лет, т.к. всех посокрощали, но я как представлю работу искать:001:, меня до беременности то доставали вопросами про планирование детей, как замужнюю даму в возрасте "как раз самое то", они ж болеть будут , дети то....прям как вспомню зло берет...
год семьи у нас в стране называется....
а законодательство легко обойти, я вот знаю, что отказать в приеме на работу женщине с ребенком до какого-то (не помню) возраста тоже не могут....
короче сумбурно, но вариант с отстаиванием своих прав до конца рассматриваю как возможный, для меня это равносильно поиску новой работы....

все ИМХО!!!!!

Куська 06-11-2008 11:28

Девочки, вопросик сделала, уж не судите строго. Больше что-то ничего в голову не лезет.
Если имеете двух и более детк, отвечайте про каждого отдельно.

Раиса Захаровна 06-11-2008 11:29

Цитата:

Сообщение от Куська (Сообщение 17686576)
Девочки, предлагайте варианты опроса. Что-то не сообразить, как пооптимальней ответы вместить..

предлагаю для вашего редактирования, может что подойдет:

1. вышли на прежнее место без проблем,руководство лояльно
2. сократили ....
3. в поиске новой работы , не найти из-за маленького ребенка...
4. устроилась на новую работу ,полный рабочий день (нанимаю наню, родственники и т.д)
5. устроилась на новую работу, руководство лояльно

ну как-то так...
а вообще не очень показательно будет, так как в разных областях разные требования..кто неполную неделю работает...я , например (строительство) не представвляю свой рабочий день иначе как с 9 до 18...в лучшем случае...

Раиса Захаровна 06-11-2008 11:29

Цитата:

Сообщение от Куська (Сообщение 17688031)
Девочки, вопросик сделала, уж не судите строго. Больше что-то ничего в голову не лезет.
Если имеете двух и более детк, отвечайте про каждого отдельно.

я немного в другую степь ушла:))

Куська 06-11-2008 11:32

Цитата:

Сообщение от Раиса Захаровна (Сообщение 17687814)
Да , все я понимаю , сама в такой же ситуации окажусь с 1,5 лет, т.к. всех посокрощали, но я как представлю работу искать:001:, меня до беременности то доставали вопросами про планирование детей, как замужнюю даму в возрасте "как раз самое то", они ж болеть будут , дети то....прям как вспомню зло берет...
год семьи у нас в стране называется....
а законодательство легко обойти, я вот знаю, что отказать в приеме на работу женщине с ребенком до какого-то (не помню) возраста тоже не могут....
короче сумбурно, но вариант с отстаиванием своих прав до конца рассматриваю как возможный, для меня это равносильно поиску новой работы....

все ИМХО!!!!!



Ой, девочки, на счет женского пола у работодателей вообще пунктик. Всегда найдут к чему придраться! На каждый возраст будет своя причина отказа.
Раз не замужем - хвостом крутить будет, романов служебных не хотят.
Замужем - так-так-так, значит скоро дети пойдут.
И замужем, и ребенок есть? Ага, где один, там и двое. Опять в декрет уйдет!
Ребенок есть, но в разводе? Сидеть некому будет, когда болеет...
И т.д., и т.п......
Обидно!

Куська 06-11-2008 11:34

Цитата:

Сообщение от Раиса Захаровна (Сообщение 17688076)
предлагаю для вашего редактирования, может что подойдет:

1. вышли на прежнее место без проблем,руководство лояльно
2. сократили ....
3. в поиске новой работы , не найти из-за маленького ребенка...
4. устроилась на новую работу ,полный рабочий день (нанимаю наню, родственники и т.д)
5. устроилась на новую работу, руководство лояльно

ну как-то так...
а вообще не очень показательно будет, так как в разных областях разные требования..кто неполную неделю работает...я , например (строительство) не представвляю свой рабочий день иначе как с 9 до 18...в лучшем случае...


У меня как раз вопросик то был - когда устроились на НОВОЕ место. Для меня это принципиально. Потому как если вышел на старое, то это уже другой вопрос. А если оттуда сократили, уволили, выжили - все равно вопрос о НОВОЙ работе, о чем и темка.

Раиса Захаровна 06-11-2008 11:35

Цитата:

Сообщение от Куська (Сообщение 17688190)
Ой, девочки, на счет женского пола у работодателей вообще пунктик. Всегда найдут к чему придраться! На каждый возраст будет своя причина в отказе.
Раз не замужем - хвостом крутить будет, романов служебных не хотят.
Замужем - так-так-так, значит скоро дети пойдут.
И замужем, и ребенок есть? Ага, где один, там и двое. Опять в декрет уйдет!
Ребенок есть, но в разводе? Сидеть некому будет, когда болеет...
И т.д., и т.п......
Обидно!

ничего прорвемся...:))

Кексочка 06-11-2008 11:36

В опросе я ответила - после 3-х, но нам ещё нет 3-х. Пока сижу дома, ребёнок часто болеет, уже месяц в садик не ходим, бабушек, дедушек нет - в этом собственно и проблема. :( А поработать бы уже пора.

Кексочка 06-11-2008 11:36

Цитата:

Сообщение от эльфика (Сообщение 17654016)
Отдала в сад в 1.9 и вышла на работу. Нашла быстро, без проблем. Пришлось менять, т.к. переехали в другой район. Удобный график. К больничным лояльны. На больничных сижу сама.

Вам очень повезло :)

someone_tut 06-11-2008 11:41

вышла в 4 месяца ребенка на старую работу. Без проблем


Часовой пояс GMT +3, время: 10:58.

Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.