Littleone 2006-2009
Страница 4 из 17 < 123 4 567814 > Последняя »
Показывать 20 сообщений этой темы на одной странице

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)
-   Работа и образование (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=53)
-   -   Топ-10 «ляпов» при собеседовании))) (http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=609606)

Тирца 08-07-2008 20:27
В этом топике приводят пример, когда задается вопрос про ожидания подчиненных от начальства. Вы при этом говорите, что кадровиков ВСЕГДА интересует обратное. Вам не кажется, что тут есть некоторая нестыковка?:)

Я лично церемонюсь со всеми. Даже с кладовщиком. потому что у меня мелкая фирма и мне небезразлично, кого я беру и с кем буду встречаться каждый день.
а по поводу вранья- есть такая фишка- сигналы глазого доступа. Зная ее, человека обмануть очень проблематично. Потому что это примерно как обманывать свою физиологию. впрочем, про эту фишку знают малое кол-во кадровиков:)

Кариока 08-07-2008 20:30
Лен, некоторые про них знают.
Я при необходимости могу обмануть кого угодно. И фиг догадаешься...

yozheg v tumane 08-07-2008 20:36
Цитата:
Сообщение от Кариока (Сообщение 14265612)
Лен, некоторые про них знают.
Я при необходимости могу обмануть кого угодно. И фиг догадаешься...
Да, многие знают и пользуются...:073:

Тирца 08-07-2008 20:46
Сорри, если кого обидела. мне казалось. что про них ьне рассказывают в стандартных программах подготовки HR-ов, и я из этого тут же сделала вывод, что метод этот не шибко известен.

МамаТема 08-07-2008 20:47
Цитата:
Сообщение от Lisa Cuddy (Сообщение 14263112)
Насколько долго и качественно соискатель проработает, зависит от условий, которые ему предлагают на этой работе, с одной стороны, и от профессиональных качеств соискателя с другой стороны. Если качество работы основывается на личных отношениях, то что-то не не так в консерватории.

Опять-же, будут соискателю ставить задачи или будут обучать - это вполне конкретные условия работы, вполне конкретно обсуждаемые и прописываемые в договоре, с личностью начальника это никак не связано.

Равно неадекватно выглядят и соискатель и начальник, которые собираются строить профессиональные отношения на основе личных.
+ !0000000000000000000000000000000000000!:flower::fl ower::flower:

Тирца 08-07-2008 20:47
Цитата:
Сообщение от Кариока (Сообщение 14265612)
Лен, некоторые про них знают.
Я при необходимости могу обмануть кого угодно. И фиг догадаешься...
Так понимаешь, какая фишка! Если про них знаешь, то обойти это очень просто- следи за взглядом. Но если не знаешь- то и фокуса внимания на свои глаза не выставишь, и соответственно, не обманешь:)
Или у тебя все как-то по другому получается? А как тогда?

МамаТема 08-07-2008 20:51
Цитата:
Сообщение от Лена и Гришка (Сообщение 14263614)
При условии, что кандидат ответит честно, конечно же. На то и идет расчет:)

Вопрос то ставится не про фантазии о начальнике, а про ожидания:)
:085: А как вы собираетесь проверять кандидата на честность? Поверите в его честность и решите, что он обязательно сработается с начальником и коллективом. :) Сейчас даже курсы есть, как правильно вести себя на собеседовании с работодателем и как отвечать на задаваемые вопросы. И это никакого отношения не имеет к тому, какой на самом деле кандидат (а не то, чему его научили на курсах).:073:

Кариока 08-07-2008 20:52
Лен, я не HR, я просто психологией одно время увлекалась и все эти фишки помню.
Правда, возможно, мы о разных вещах говорим.
Если хочешь - давай в личку перейдем, дабы народу лишних знаний не прибавлялось:)

Кариока 08-07-2008 20:53
Девушка, а это будет видно в течение 2 недель.
Мало ли чему учат на курсах...
Поверьте :)
Я, конечно не HR, но подбором персонала приходилось заниматься регулярно.

МамаТема 08-07-2008 21:02
Цитата:
Сообщение от Кариока (Сообщение 14266042)
Девушка, а это будет видно в течение 2 недель.
Мало ли чему учат на курсах...
Поверьте :)
Я, конечно не HR, но подбором персонала приходилось заниматься регулярно.
Так и я не говорю о том, что потом выяснится, а о ваших действиях и впечатлениях о кандидате после собоседования.А потом начальник: плохо работаете, кадровик. :)


Часовой пояс GMT +3, время: 00:16.
Страница 4 из 17 < 123 4 567814 > Последняя »
Показывать 20 сообщений этой темы на одной странице

Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.