Есть профессии, где возраст - на руку. Возраст - плюс! Что делать, надо искать.
Страхование, продажи на телефоне, недвижимость, медицина, еще можно накопать. Работа с детьми. Так что не в возрасте дело!

повторюсь - все огрехи,которые приписываются возрасту , на самом деле - принадлежность конкретноого человека!! моя мама в 56лет осовоила сУПЕРКАЛК - была такая программа, до ЕКСЕЛЯ еще, досовская....мне было лень - ну я и не парилась(мне было примерно 25)...а ей было надо -и все..и таких я знаю немало....

Да, но самое сложное - убедить в этом работодателя!

Вот, еще и с дитем.
Мне чуть больше 40. Ребенку побольше 5. Бабушек нет.
Если при устройстве на работу не испугал возраст, то наличие не взрослого ребенка ситуацию добивает окончательно. Глухо...

Ну, а кто вам мешает сказать, что есть бабушка, которая живет с вами? А потом - ну, мало ли..."Скоропостижно уехала в санаторий, переехала в деревню, вышла наконец замуж". Иногда можно чуть-чуть приврать, в конце концов, это не принципиальный вопрос проф.пригодности!

Вам просто не слишком везет на работников. В 40 лет очень многие могут создать свою "схему". Возможно, дело в деньгах, которые платят в вашей фирме, например?

40 лет никакой не преклонный возраст. Очень жаль что так считают работодатели. Хорошо, что так думают не все, многие предпочитают после безответственных молодых девочек, у которых еще ветер в голове, взять взрослого человека.

"Москва слезам не верит" - сентиментальное кино, в котором враньё враньём погоняет, уж извините. Я бы не опиралась на цитаты из таких фильмов. Жизнь начинается с рождения. А в 40 лет начинается расцвет. Это далеко не одно и то же. :)

Или Вам на работников не везло, или работодатель ставит сотрудников в такие условия, что создание своей "схемы" нецелесообразно. Это может выражаться в низкой зарплате, в отсутствии морального поощрения, в инструкциях, противоречащих одна другой... Или просто тот, кто нанимает людей, не очень хорошо умеет их выбирать и "промахивается".

Знаете, если я напишу резюме по стандарту, то получится казёнщина, да и к тому же чушь, не имеющая отношения ко мне "реальной". А во многих местах ориентируются в первую очередь на резюме и анкеты (и там, и там, второй строкой - возраст:015: ).

Или остается самой стать работодателем. А что - слабо? :)) 40 - как раз нормальный такой возраст для своего дела.

Вот наш шеф предпочитает людей постарше, при том, что ему самому вряд ли больше 50-ти. Ошибки, создаваемые молоденькими девочками, он уже устал разгребать. У нас работают три дамы явно пенсионного возраста. Чтоб я в их годы так соображала! И они не просто работают, две из них еще и в служебные командировки ездят. Просто у людей есть голова на плечах.