Littleone 2006-2009 - Как реализовать право на 4 оплачиваемых выходных дня?

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)

- Особые дети - МОГУТ! (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=36)

Цитата:

Сообщение от Горпуша (Сообщение 23994583)

подскажите пож-та, если мама не работает, папа может пользоваться этим правом?

может, тогда вместо справки с маминой работы про то что она такие дни не берет он принесет копию трудовой маминой

Цитата:

Сообщение от JoyStick (Сообщение 23995023)

Нашему папе отказывают, ссылаются вот на это:

Цитата:

Сообщение от ValeriLeri (Сообщение 23983643)

1. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми - инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю)

На что б ему тоже сослаться чтоб дали.:)):))

не поняла...ну он у вас один работающий - ему все 4 дня и должны дать....
я в декрете сидала до 3 Юркиных лет, так папе на работу 1 раз справку отнесли что до сентября 2008 я не работаю и дни не беру, они ее потом ксерили и прилагали к каждому папиному заявлению на такой день.

ну а они мотивируют тем. что дают дни одному из работающих родителей. раз мама не работает - значит не положено, она сама мол весь уход и осуществит...
там просто так скользко сказано в законе...

Цитата:

Сообщение от Горпуша (Сообщение 23996149)

они не правы!!!!!!!

проще всего пойти в собес там дадут справку, она тупая, но тогда они отказать не смогут...
там написано "Дана Васе Пупкину, что у него есть РИ Петя и он живет дома а не в детдоме, поэтому Вася имеет право на 4 выходных в месяц по статье такой-то"
и печать!!!

ну как это доказывать? не через суд же...

Цитата:

Сообщение от JoyStick (Сообщение 23996378)

:)):)):)) надо попробовать. а в собесе дадут такую справку?:))

Юль я дома найду ссылку на закон.....
там четко написано кому не положено....значит остальным положено :)

Цитата:

Сообщение от Горпуша (Сообщение 23996149)

Это не так. 4 дня дается любому родителю вне зависимости от того, работает второй или нет. В законе четко об этом сказано и никаких исключений не приведено.
Надо в собесе взять справку о том, что ребенок не содержится в гос.учреждении на полном социальном обеспечении и отксерить трудовую неработающего родителя - все! Этого для ФСС достаточно и для бухгалтерии тоже!

Вот!

Цитата:

3. В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.

Это

Р АЗ Ъ Я С Н Е Н И Е МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИот 04.04.2002 3
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИот 04.04.2000 02-18/05-2256

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И ОПЛАТЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В МЕСЯЦ ОДНОМУ ИЗ РАБОТАЮЩИХ РОДИТЕЛЕЙ (ОПЕКУНУ, ПОПЕЧИТЕЛЮ) ДЛЯ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ-ИНВАЛИДАМИ

Цитата:

Сообщение от JoyStick (Сообщение 23996378)

Они не пишут, что имеет право....просто, что ребенок не на гос.обеспечении...