позвонила в банк, сказали нужно:
кассовую книгу
первичку
авансовые отчеты и копию лимита кассы на 2008 годю
Теперь врубилась, собственно все то что Вы и написали. Спасибо Вам большое девочки за помошь:flower:!

Увольнние сотрудника
 

Поскажите , что делать? Работник прогулял 2 недели без уважительной причины, потом пришел написал заявление на увольнение , по собственному желанию. и обьяснительную . И опять пропал. Человек не приходит за расчетом и трудовой. На телеф.звонки домой не отвечает. Что бы вы сделали ?? Послать письмо с уведомлением?

Здравствуйте уважаемые коллеги. Подскажите, пожалко, пришла в только открывшуюся фирму принимаю на работу сотрудников и одна девушка имеет прописку в Архангельске и никакой в Питере.Соответственно ИНН выдан в г.Архангельск Теперь сижу и думаю : а как же я буду сдавать в начале года НДФЛ за 2008? Может кто-то сталкивался с этим?

А ничего страшного, даже если она пропишется в Питере, у нее тот же номер останется ИНН, он же не меняется. У меня много таких, просто реест типа с ошибками будет, потом проверят данные по человеку и отдадут нормальный реестр

Сам за НДФЛ-2 прибежит. Рано или поздно.

Я бы составила акт и его копию вместе с документами выслала ценным письмом с уведомлением, а то потом еще натравит трудовую инспекцию и будете платить за время невыдачи трудовой книжки по суду. А если есть что выплатить- переводом отправила бы деньги

Спасибо:flower:, а то я уж горячиться начала (хотела сказать что не могу ее принять) А как же адрес указать? , до сего момента адресные базы загружались только Питера и Лен.обл.

а зачем ему??? если для вычетов - то нафига ему эти копейки, если он и за расчетом не приходит

письмо обязательно отправить!!!! и вроде не одно, ну в смысле не один раз!!! можно пойти на принципи уволить его за прогул, если вас не устраивает его объяснительная, вернее объяснительная здесь ни при чем (д.б. приказ на отпуск за свой счет), увольнение сотрудника производится ПОСЛЕДНИМ РАБОЧИМ ДНЕМ.


переводом организация НЕ ОБЯЗАНА отрапвлять, не полученную аработную плату. Делаете выплату как полагается, в течении з-х дней не явился за деньгами - депонируете, а дальше его трудности. У нас сострудница не являлась за депонентом почти год, а потом направила жалобу в труд.инспекцию, что ей не выплатили з/плату и просит заплатить ей пени (умная такая, можно было и два года не приходить, она насчитала %%%% тысяч 15):wife: так вот пени она получила только за те дни, пока не сделали ведомость на выплату (не могли сделать выплату в день увольнения).

Я писала о том, что раз написано заявление, то ТРУДОВУЮ КНИЖКУ надо отправить почтой (ценным письмом с описью!). Что бы человек потом не потребовал начислить ЗП за период невыдачи ТРУДОВОЙ КНИЖКИ.