вы знаете, мне деньги платят совсем за другое. вы себе плохо представляете работу рекрутера или менеджера по персоналу.
Моя задача ПОДБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ. Это достаточно трудоемкий и затратный по времени процесс. И это отдельная профессия.если я буду отзваниваться всем, кто нам не подошел по каким-то причинам, то на действительно качественный подбор у меня уже ни сил, ни времени не будет. И я уже буду не менеджер по персоналу, а телефонный оператор. Плюс нервотрепка, т.к. каждый обязательно спросит, А ПОЧЕМУ вы мне отказываете.
Вы вообще представляете объем такой работы? У меня в ДЕНЬ бывает по 15 собеседований, не все из них успешные. каждое собеседование, в зависимости от должности и уровня кандидата, может занимать от 15 минут до 1,5 часов.
Всем кандидатам объясняю, что перезвоню ТОЛЬКО в случае положительного ответа и оговариваю срок, когда возможен звонок. Человек понимает, что если я в этот срок не отзвонилась - это значит "НЕТ". при этом часто говорю, что вы можете мне самостоятельно позвонить и узнать результат, тоже оговариваю срок. Я же не ограничиваю никого в поиске работы!!! сколько раз было, что воде договорились, ждем когджа чел на преднем месте все вопросы утрясет, закрываем поиск. а потом он не выходит. И не всегда отзванивается.

Извините, но в таком случае стоило либо привести всю длинную историю тут (может, мы бы прониклись серьезностью ;)), либо не начинать вообще. Потому что в первом посте ситуация выглядит несколько натянутой: "Они не пришли на собеседование!!!! Финальное!!! В черный список NNNN и MMMMM!!!" И где ужас-ужас? Для рекрутера - достаточно рядовая ситуация. Если говорить о найме на нетоповые позиции, то я могу такой список страниц на -дцать предоставить. При том, что я не только рекрутментом занимаюсь.

Пойду-ка я размещу пару темок: "Кандидат N потребовал в два раза больше ЗП, чем мы ему предложили! В черный список!" или "Кандидат R послал меня по телефону и сказал, что в гробу он видел нашу компанию! В черный список, срочно!" :)

Гораздо неприятнее человеку, когда его держат в подвешенном состоянии. Когда есть налицо факт - "к сожалению, ваша кандидатура не подошла", то человек по крайней мере может спокойно переключиться на другие вакансии, а не ходить и думать, и гадать. Работа из одних приятностей не состоит, поэтому не вижу сложности проинформировать кандидата о решении работодателя, каким бы оно не было.

Вообще-то, в обязанности рекрутера не входит забота о психологической реабилитации не прошедших кандидатов.
ИМХО, тут все просто. Рекрутер- это не психолог, не мама и не папа. И он не обязан тратить рабочее, оплачиваемое ему работодателем время на то, что не относится впрямую к интересам его фирмы. А какой интерес фирмы в том, чтобы информировать непрошедших кандидатов? Ну, вот какая в этом экономическая выгода фирме?

Я лично точно также говорю. Я говорю: "Если Вы подойдете, я отзвонюсь или отпишусь такого то числа. Если звонка нет- значит, мы по какой-то причине решили остановиться на другом кандидате".

если человек активно ищет работу, то он как правило рассматривает не одну вакансию. И на соебседование ходит не на одно. Представьте, что вы прошли 10 собеседований, и вам 10 раз отзвонились и отказали. Лично мне было бы весьма не приятно получить 10отказов, даже если мне самой не понравились эти вакансии/работодатели. С самооценкой могут быть проблемы даже у очень уверенного человека. И на очередном собеседовании соискатель уже будет заранее настроен не так, как это могло бы быть.

ППКС!
И я про то же самое.

Рядовая ситуация - когда не приходит кто угодно, но не рекрутер. С этим сталкнулась впервые!
Кстати, списки недобросовестных соискателей вывешены www.1bl.ru Это не мной предумано. В этом точно не я виновата

a brk, ну что же не удаляете фамилии? Вроде заикнулись и чего?

Заикнулась и удалила... Фамилий нет, но тема уже просмотрена столько раз, что я думаю их уже все видели. Посмотрите ссылку, которую я дала ранее, это, наверно, вызовет больше эмоций!

а вы хоть сами смотрели ссылку? Список закрыт, надо регистрироваться

Что-то мне кажется, что этот сайт был создан с другой целью: не хаить тех, кто не пришел на собеседование, и соответственно не вышел на работу, а с целью разоблачить тех, кто совершил на работе какой-либо проступок...

Я просто дала ссылку на сайт, я там уже давно зарегистрирована. Попробую вывесить ту страницу, где список!

автор, как не красиво!!!!!!!!!!!!!!

Я считаю так. Вот например, рекрутер обещал отзвониться в определенное время в день собеседования с работодателем, о решении по поводу данной вакансии. Но не позвонил. Это означает нет???
Если это так, то я тоже не обязана отзваниваться рекрутеру о своем отказе, так как мне с этого никакой экономической выгоды. И мне плевать как сильно он при этом расстроится!

+ 1000
Честно говоря, мне очень странно читать, что рекрутеры отказываются звонить с инфой об отказе. Мотивируя, что людям это слышать неприятно, что нет экономической выгоды.

Во-первых, это культура общения. Не обижайтесь тогда на непришедших кандидатов. Как пишет Tifani - это не является вопросом их выгоды, отзваниваться об изменившихся планах.
Во-вторых, не вся работа приятна. Надо уметь сообщать и о таких новостях.
В-третьих, это не выгодно тратить время. Но вы же все равно планировали на это время звонок этому человеку. На отказ вы потратите гораздо меньше времени (ведь не надо будет договариваться о след. туре собеседований и проч.).
В-четвертых, вы играете не на имидж компании. Как пишет Чичваркин - довольный человек расскажет 2-3 друзьям о вашей фирме, а недовольный 10.

Была на этом сайте...:091:
Что ж творится!!! Это вообще законно? :wife:Вот просто интересно- если например у человека ЛИЧНО не сложились отношения с начальником- ну там разные ситуации бывают.., и вот занесли такого человека туда просто чтоб насолить ему, а ему потом и на работу не устроится будет, потому как неизвестно, что там понаписали и кто.:ded:
А главное- не проверить достоверность информации...может действительно работник плохой, ненадежный, что угодно, а может просто "кляуза" на него написана, а у него вся жизнь порушится..
Короче, что-то мне подсказывает, что
1) по судам-то создателей сайта затаскают:ded:
2) а как же о праве человека на НЕРАЗГЛАШЕНИЕ про него личной информации? Это, что ж получается- я пришла , к примеру, на работу, поработала, уволилась, а мои данные потом вот так вот запросто могут разместить на сайте?
3) считаю, что вообще непрофесиионально таким вот пользоваться. Хороший рекрутер увидит человека и без списка. К тому же- а если он "исправился", а инфа то о нем висит...
4) да и вообще- сколько у нас ИВановых иван иванычей???Вот про одного написшут, а потом у всех проблемы будут...А если и паспорт там указывают, то это вообще знаете ли...:wife::wife:
Короче, бардак!:015::015:

Согласна, помимо этого. Извините, если тоже самое выложить о фирме какой-либо, то ее можно через некоторое время и переименовать или закрыть и открыть другую. А людям со своими данными всю жизнь жить!!!
Считаю это незаконным и надо бы проконсультироваться с юристами, что за такое можно сделать таким вот х... рекрутерам и работодателям!!!
Они сами когда-нибудь будут искать работу и поверьте, что заговорят совсем по-другому.

Девочки! И мальчики!
Простите меня конечно, но я ДОЛЖНА добавить ,что кроме прочего на сайте том- не просто бардак, а там БЕСПРЕДЕЛ!! :wife:ни одного юридического адреса владельца сайта, НИЧЕГО кроме аськи и почты, куда можно обратиться в случае чего...И правила там "такие" интересные...Никакой ответственности сайт типа не несет, все к пользователям, (спрашивается, если не несет ответственности, зачем скрывать свое местоположение????) при этом- не проверяет информацию о тех о ком написано, а вот кто регистрируется- проверяет...:wife:Но что меня вообще убило- это то,что все споры регулируются только этим вот ПС (пользовательским соглашением), а Конституция, ГК, УК и пр- по боку...:028:Я в шоке...:091::015: как так можно???:ded:

А вот так!!! Наглость человеческая не знает границ!!! Просто хамство откровенное и беспредел!!!

Я одного не могу понять - зачем настаивать именно на ЗВОНКЕ с отказом? Если было сказано, что "ЕСЛИ Я НЕ ПОЗВОНЮ ДО ПОНЕДЕЛЬНИКА, ТО, УВЫ, ВЫ НАМ НЕ ПОДОШЛИ" и до понедельника звонка нет, неужели сложно сделать соответствующий вывод? Зачем желать именно личного сообщения по телефону? Отказ и так получен, в явной форме, для чего звонки? Не понимаю :009: