Littleone 2006-2009

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)
-   Работа и образование (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=53)
-   -   Тренинги продаж, переговоров, командообразования и т.д. (http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=323722)

Lagufka 17-10-2007 10:50

Цитата:

Сообщение от Шоколад (Сообщение 7604317)
Есть т.н. компании одного тренера - Реконт, например. Николай Рысев не нуждается в рекомендациях. Его услуги стоят дорого, сопоставимо с монстрами рынка Лико и ЭмБиДи,
но имен тренеров из Лико незнает почти никто.

ого, я оказывается работала в монстре Lico.
Сорри за ОФФ :)

karamel 17-10-2007 11:14

Цитата:

Сообщение от Шоколад (Сообщение 7649887)
Очень не хочется делать из топика антирекламу Рысеву - я его очень уважаю, но из песни слов не выкинешь :)) Не слышит, так не слышит.

Да, озвучьте, пожалуйста, имена фрилансеров :)


да я против рысева конкретно ничего не имею! книги его читаю - много полезного. Отзывы о нем хорошие слышала, в больших количествах. но вот у нашей компании с ним как-то не сложилось.

Кузька 17-10-2007 15:51

Шоколад,

вы список конкурентов мужа собираете что ли? ;) :))

Кузька 17-10-2007 15:55

Цитата:

Сообщение от Шоколад (Сообщение 7636425)
Это было не о тренингах, а о Наталье Грейс (ее имя упоминается в этом топе в последний раз :)) )

не знаю кто такая Наталья Грейс, а топик был о тренингах продаж... девушка совета спрашивала, какой выбрать...

Шоколад 17-10-2007 18:51

Цитата:

Сообщение от Кузька (Сообщение 7659980)
Шоколад,
вы список конкурентов мужа собираете что ли? ;) :))


Ой, а как Вы догадались? :001:

На самом деле нет. На этом рынке в настоящий момент практически нет конкуренции. А мой муж достаточно опытен и компетентен, что ее не бояться :))
Не потому, что участников рынка мало, а потому что ниша большая. Новому тренеру с каждым днем все сложнее искать заказчиков. У клиентов изменились критерии
оценки тренера. Большинство заказчиков ставят на первое место успешный опыт сотрудничества тренера с фирмами сходного профиля. Поэтому молодому тренеру
нечего продемонстрировать, кроме готовности работать за меньшие деньги.
Молодые тренеры уходят в корпоративные университеты, где в течение года, а кто выдерживает, то и дольше, делают одно и тоже. И это уже не настоящий тренинг.
Хвала тем кто не сдается, кто может договориться с заказчиком, проявить себя так, чтобы в него поверили, наработать опыт. О них тоже хочется слышать.
Вообще хочется слышать много разных мнений о тренинге.

Питер - город маленький. Есть тренеры, имена которых на слуху - в тренинговых компаниях, их имена знают заказчики.

Раньше мне казалось, что в "работу" заглядывают персональщики, поэтому создала топик в рубрике, где смогу услышать их мнение.

Rадонеца 17-10-2007 20:07

Директорика: Толопило Анатолий и Трегубов Максим!!

Шоколад 17-10-2007 22:37

Очень приятно слышать про этих ребят. Да, очень хорошие, мы сотрудничаем.

Rадонеца 18-10-2007 14:27

Вернули мне уверенность и веру в себя, для меня как новая жизнь после их обучения :)

Jo-Jo 18-10-2007 23:00

Цитата:

Сообщение от Vella (Сообщение 7617195)
А можно вопрос: а как становятся тренерами? я заканчиваю и психфак в этом году и сильно хочу податься в тренера, а с чего начинать не знаю.......

Вот здесь хорошая статья про это http://www.spark-sp.narod.ru/10.doc

ollik 18-10-2007 23:11

извините что вклиниваюсь в Вашу беседу, но не кто случайно вот про эту организацию не знает http://www.uprav78.ru/seminars/list/1150/ ? хочу для себя что нибудь, а то вернулась к работе и как то надо послушать новые идеи и мысли (интересует трейд-маркетинг, продажи)


Часовой пояс GMT +3, время: 20:08.

Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.