у меня знакомая недавно вакансию юриста давала. говорит что за несколько дней пришло 210(!!!) резюме. из них она отсмотрела 30 человек и взяла 1 самого самого. тяжело сейчас с новыми местами

Это хороший пример того, что специалист без работы не останентся.

Оптимизация качества персонала (неэффективных сотрудников заменяют на более эффективных)-вот один источник вакансий.

согласна.
только на практике вижу то, что и эффективных таааааааааак много, что солить можно будет.

Особенно много эффективных менеджеров, финансовых консультантов, аналитиков и т.п. Вот честно-хочется сказать-"да на тебе пахать надо!" Конечно кризис не самое благоприятное событие, но мое мнение-настоящий специалист всегда востребован. А если не востребован-надо перепрофилироваться. Это же не первый упадок на нашей памяти-выберемся. Если действовать.

ну. не надо всех под одну гребенку.
и к рабочим (самым что ни на есть) специальностям сейчас что-то не вижу я интереса....
я же не отстаиваю то, что все плохо, давайте умирать, я просто хочу понять, откуда берутся новые вакансии, когда кругом все орут о безработице

А я обратное хочу утверждать, потому как следила за урезаниями бюджета. Почикали почти всё, касаемое строительства (даже новый зоопарк попал), благоустройства, развития метрополитена и проведения Надземного экспресса. Это только то, что конкретно интересовало меня, кроме этого масса статей урезана на 75%. Нашла только одну ссылкуhttp://www.fontanka.ru/2008/11/07/106/, а было еще 2 секвестирования. Поэтому, Светлана, я в недоумении, где Вы добыли свою оптимистичную информацию?
Вот ссылка на последнее урезание:http://www.fontanka.ru/2009/02/03/100/

пример из жизни. одна барышня достаточно долго работала в крупной компании. когда-то давно собрали людей из разных отделов, ее назначили начальником. время шло, количество подчиненных росло, ее начальники менялись и каждый раз не знали куда определить отдел - то в продажи, то в финансы, то в...
очередной босс ее уволил, отдел снова перекроили и повесили вакансию под другим названием на одном очень известном сайте. за 1,5 месяца "поисков" пришло больше 2х сотен откликов. кому-то даже повезло попасть на собеседования.
итог?
они взяли внутреннего кандидата, из отдела. так сказать, повысили.
вот так они и берутся - новые/старые места ;) те же ... только в профиль :))

Неправда! Я например сейчас ищу эколога-инженера по ОТ и ТБ. Думаете у меня завал кандидатов? Как бы не так. И работяг не так много пришло, как ожидали. Так что народ пока еще перебирает.

в сми слышала что стране не хватает геологов-разведывателей.