Ошибок в Вашем многолетней работе никогда не было?
Иной раз не все то золото, что блестит. И дня, порой, не хватает, что бы это разглядеть.
Собственно, я не спорю о вашем выборе:) Я придралась к словам об "одном дне". Через неделю ясно все. Подходит няня Вам и подходите ли Вы няне. За день по-моему не определить.
Призвание очень важная вещь. Но няни все разные и мягкая, ласковая няня не всем подойдет:) Некоторым родителям не Арина Родионовна нужна, а Фрекен Бок:) А некоторым Мери Попинс. Это все разные няни и по сути все профессионалки:)

Фигасе!
Диван двигала!!!!!!!!
Такелажник какой-то:))))))))
Вы правы абсолютно:) Мне бы это тоже не понравилось:)

Точно не от возраста. Это человек такой, которого уже и не переделать.
О возрасте....Я не возьму няню старше 55 лет, по причине того, что здоровье в 55, это не то, что в 45 лет.

Готова спорить, что мое здоровье в 54 лучше чем у многих в 35:))))))))
Большая утомляемость - да. А здоровье это природное. Либо есть, либо нет.

1. На собеседование ТА няня пришла в брючном костюме, не в халате же ей приходить. Ничего особенного, я всегда говорю, что дети играют на полу, рисуют за столом. опять же, всегда говорю про косметику, парфюм. (НЯню, пахнущую потом, в принципе не приглашаю.) За всю мою практику такая В ХАЛАТАХ была всего одна. Это и удивило - она была с ОПЫТОМ РАБОТЫ В ОДНОЙ СЕМЬЕ С ДВОЙНЕЙ в течение 5 лет. Моя вина - надо было туда прозвониться.

2. При т. 239,5 была вызвана скорая, частный по договору врач, назначена схема лечения. Но поскольку я на работе - в течение дня эта схема вешается на няню. По-моему, это нормально. Включая антибиотики (педиатры допускают их применение, если температура 39 с лишним держится более 3 суток). В любом случае НЕ НЯНЯ должна решать, какие препараты давать ребенку. И мама не должна отчитываться, на каком основании она дает то или другое лекарство (такая няня тоже была, но не о ней речь).

3. НА собеседовании задавались стандартные вопросы про опыт работы, образование. Смотрела на реакцию детей (у меня мальчик особо чувствительный, если сразу не ревет - то психологически чел. подходит). Спрашивала про ограничения физические, временные, опять же - есть ли желание общаться с детьми, или они как тумбочки в комнате. Примерно одинаково. Клянусь, я выбирала на каждый момент времени ЛУЧШУЮ. И та, что сейчас дорабаотывает - очень даже неплохой вариант. Но 40-минутные прогулки с детьми (при том что заключенные в тюрьмах гуляют час в сутки) просто убивают.

Точно, утомляемость. У меня так 2 няни ушли, каждая отработала больше года и ушла. Устали. :005:

Я даю на притирки 3-4 недели. Обычно на 90% нюансов хватает 1,5-2 для человека с мозгами.
Меня удивляет, что ВСЕ ВЫПОЛНЯЛОСЬ БЕЗ ПРЕТЕНЗИЙ в течение 1 месяца. Ни одного замечания, ну кроме каких то возможных терпимых отклонений. А потом начались косяки - не новые, нет. Няня начала по своему усмотрению менять правила игры. То есть месяц она старалась, а потом - все? Терпелка закончилась?

Заметьте, про халаты я не говорю, няня с халатами накосила за 1 неделю столько , что я терпела только пока искала новую.

Я на собеседовании всегда с участливым лицом спрашиваю, что няня может рассказать о своём прежнем месте работы (с намёком, не обижали ли её там). Не поверите, но через одну соискательницы, даже отфильтрованные предварительно по анкетам, начинают с готовностью кивать и рассказывать чуть ли не взахлёб самые разные подробности :065: И ещё несколько таких провокационных тем есть, которые профессионал твёрдо обходит в обсуждении.

А всякие теоретические вопросы (как вы поступаете в такой ситуации да как в этакой) прямо задавать смысла нет. Человек ответит то, что, как он думает, от него хотят услышать.

Кстати, ещё я всегда прошу сотрудника агентства, который находится в той комнате, где ожидают соискатели, потом зайти и рассказать, как те себя вели не видя потенциального работодателя. Тоже показательно бывает :073:

Месяц старалась, а потом стала пробовать, что можно, что нет:) Наверно считала что можно и вас уму разуму поучить , заодно и испытать на твердость:)))))))))
Не знаю. Шутки шутками, но Ваше раздражение я вполне понимаю:) Любые мелочи, которые идут в разрез с Вашим мнением должны раздражать.

У дочки няня. Пожилая женщина. С машиной, что является для дочки большим плюсом. Вобщем няней довольны. Но тоже с оговорками:) Работает она что б платить за те кружки, которые она посещает. Оплата кружков растет и в этот момент она просит прибавки ЗП:) Это немного раздражает, т.к. занятость няни с годами падает, а не растет. Уже не нужно приводить домой старшего внука, он сам приходит. Если нет кружков, то и младшего внука не нужно забирать, Страрший сам его приводит. Оплата у няни не почасовая а оклад. Ее задача привести и отвезти на кружки. Сидеть с детьми не нужно. И вот не смотря на это прибавку просит регулярно:)
И прибавляют:) С раздражением.

Я вот прочитала, что позволяет себе Ваша няня. Мне кажется, что это не от возраста зависит, а от природной интеллигентности ( вне зависимости от наличия высшего образования), от чувства такта (есть оно или нет), от умения адекватно оценивать обстоятельства и свои действия в этих обстоятельствах. Надо все оговаривать при найме, и не только оговаривать, но и тщательно записывать в договоре. Это удобно и маме и няне. И про прогулки, и про одежду (например, одежда, не стесняющая движений), и про неукоснительное соблюдение назначений врача и так далее.
Все пункты настораживают, но дело не в возрасте.