Девочки, я к вам:) Примете?

Милости просим :)

Девочки никто не подскажет случайно где можно найти работу на дому или на сокращенный день гл. бухгалтером ???? Сейчас работаю главным бух-ом в общепите.

а Вы сталкивались с "липовыми" больничными? Каковы ваши действия?

Липовые больничные не оплачивали, в табеле ставили невыходы, "липу" опознали сразу.

если сразу видно - то можно позвонить туда где его сделали и узнать зарегистрирован ли такой больничник.. ну это по решению руководства - как скажут так и сделаю.

у нас к этому лояльно относятся - могут и простить

девушки, а с кадровыми вопросами кто может помочь? У нас в штатке 2 курьера, по факту работает одна девочка. Можем ли мы ее взять еще на полставки второго курьера? (т.е. на ту же должность) Про совмещение читаю, но как правило речь идет о разных должностях...а вот про одну и ту же разобраться не могу:( Подскажите, пожалуйста!:flower:

для примера:
я работаю бухгалтером, считаю з/пл на Н-ое кол-во человек (один торговый комплекс), другой бухгалтер уходит в отпуск, мне платят доплату за совмещение на время его отсутствия в размере определенного процента. при этом меня не принимают еще раз на работу по совместительству. создается приказ на время замещения вакантной должности курьера и т.д. и т.п. с оплатой такой-то.:008:

Про совместительство я и не говорю. Здесь либо совмещение , либо просто Приказ о дополнительной работе...не могу понять КАК правильно

проблема вот в чем: если человек совмещает две должности - то его рабочее время на каждой из этих должностей должно составлять не более половины от нормальной рабочей недели (40 ч).
то есть это бессмысленно
с другой стороны - прочитайте подробнее ТК - есть нагрузка - это уже как то нормируется и отдельно оплачивается

если вы снижаете работнику рабочее время до половины - соотвественно и оклад уменьшается пропорционально