Littleone 2006-2009

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)
-   Клуб по интересам (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=130)
-   -   Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!! (http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=555487)

Dasha 01-09-2008 14:38

Девушки, а как курсы Коннессанс не подскажите? Может инженер-электрик переквалифицироваться в буха?
Еще очень волнует материальная и уголовная отвественность

masha_hayd 01-09-2008 14:40

Цитата:

Сообщение от G&T (Сообщение 15380080)
Согласна с Машей, у меня директор постоянно такие вещи выдает задним числом, а я не реагирую. Принимаю как мне удобно, этоже не Ваша ошибка. Мой директор уже 3 раза так делал я отказывала, думала поумнеет раньше мне будет говорить о приеме и увольнении сотрудников, нет он так в своем ритме и живет. Можно подумать мы сидим (бухгалтера) ничего не делаем, так еще и по 2 разу з/пл. и налоги пересчитывать. :wife:

взять спокойно книжку и даже не говорить и не скандалить и прнять с певрого сентября.
Заставить написать заявление и чтобы поставил дату первого сентября.
Если при увольнении будут вопросы у работника - показать заявление.

Иначе вы будете постоянно пеерсчитывать все за всех.

fedia 01-09-2008 14:43

Цитата:

Сообщение от masha_hayd (Сообщение 15380228)
взять спокойно книжку и даже не говорить и не скандалить и прнять с певрого сентября.
Заставить написать заявление и чтобы поставил дату первого сентября.
Если при увольнении будут вопросы у работника - показать заявление.

Иначе вы будете постоянно пеерсчитывать все за всех.

так а з/плата то где за август??? доки это пол беды:008:

masha_hayd 01-09-2008 14:52

Цитата:

Сообщение от fedia (Сообщение 15380316)
так а з/плата то где за август??? доки это пол беды:008:

у вас все налом и платят все налоги?
мда... тогд придется пересчитывать....

если у вас все официально, то тогда бы ужо я разоралась бы.... тогда при приходе сотрудник должне первое куда прийти - это принести ВСЕ ВСЕ ВСЕ бумажки.... и без ВСЕХ бумажек я на работу бы не принимала

Marge 01-09-2008 15:02

Девочки! Если сотрудник принят на работу 01.08.08, а увольняется 05.09.08, ему положена КНО?

fedia 01-09-2008 15:05

Цитата:

Сообщение от Marge (Сообщение 15381037)
Девочки! Если сотрудник принят на работу 01.08.08, а увольняется 05.09.08, ему положена КНО?

да, за один месяц - 2,33

Marge 01-09-2008 15:16

Цитата:

Сообщение от fedia (Сообщение 15381169)
да, за один месяц - 2,33

Т.е. 7000=/29,4*2,33=554,76 ??

fedia 01-09-2008 15:18

Цитата:

Сообщение от Marge (Сообщение 15381615)
Т.е. 7000=/29,4*2,33=554,76 ??

угу

Marge 01-09-2008 15:22

Цитата:

Сообщение от fedia (Сообщение 15381690)
угу

:flower:

Oresha 01-09-2008 15:56

девочки подскажите:

нам оказывала услугу фирма по доставке - груз они забрали 30 июня а привезли уже 1 июля. акт и счф выставляют от 30-го июня.

я отказалась принимать и мы не ставаили им печать и подпись - тк услуга фактически еще не была выполнена в полном объеме на 30-е число.

вопрос1: они предлагают поставить на акте свою дату и подписать им. но как быть с счф?
вопрос2: в каком документе регламентировано когда подписывают акт стороны - не могу найти что-то
вопрос3: если мы так сделаем как они предлагают - чем это нам грозит. это вообще законно?


Часовой пояс GMT +3, время: 16:20.

Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.