Не совсем: мы фактуру не выписывали, выписывали Инвойс (форму, если правильно помню, утверждали диром) и ГТД (+CMR) Подавали декларацию по ставке 0%, в течение 180 дней надо подтвердить экспорт или платить НДС. Если товар оплачен вами и экспорт подтвержден- подавать на возмещение НДС из бюджета (подтверждение экспорта, если еще не делали и подтверждение покупки). Я когда-то подробнее писала тут, попробуй найти поиском (я сейчас не готова попробовать восстановить по памяти весь порядок действий и список документов, но тогда вроде писала больше)

Девушки, подскажите с 1С

Мне надо откорректировать излишне начисленные отпускные за май...
Я просто снимаю начисления бухг.справкой (сторно), а подоходный прогр-мма сама пересчитает в конце месяца? или лучше ручками?

думаю бухгалтерской справкой все суммы и проводки надо прописать. Тут у вас не только НДФЛ, но и ЕСН затронут

НДФЛ считается при проведении расчетной ведомости, а вот налоги с ФОТ закрытием месяца (в 7.7)
а они именно излишне начислены или сумма перейдет в ЗП? если изменится соотношение отпускные/ЗП я бы просто цифры исправила: все облагается ЕСН, а изменение дохода влияет только на годовой отчет по НДФЛ
Конечно, если это не компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Коллеги, безумно глупый вопрос.... есть люди, которые по договорам аутсорсинга работали в нескольких компаниях, никак официально между собой несвязанных, фактически работали на одну компанию. С начала года нарастающим итогом по нескольким работодателям заработная плата приближается к 280 000 руб., итог же нарастает по одному работодателю? если да, то на что сослаться... если нет, то тоже на что? спасибо!!!

если Вы про регрессию, то итог считает по каждому работодателю отдельно

Про нее... Сорри, просто человек, который мне доказывает обратное, не бухгалтер, но именно он перечисляет нам деньги за персонал.... мне надо на что-то сослаться :010:

по всей видимости на НК. разные юр.лица не обязаны между собой обмениваться информацией в том числе и по начисленной з/плате и не имеет значение что они все нах-ся под одним "крылом". в конце концов они же не на одном расчетном счете сидят, имеют разные ИНН и т.д. и т.п.

думаю что излишние... к отпуску 14 дней прибавила праздники майские:009: и получилось, что посчитано как 17 дней отпуска:005:

праздники считать или нет?
может легче оставить как было?:028:

(пока сделала просто Д44К70 -600 руб)
просто з/пл в этом месяце будет меньше на эту сумму, соответственно и НДФЛ и ЕСН, я так понимаю...

Так а сколько календарных дней человек гулял? праздничные дни по ТК оплачиваются в двойном размере в случае работы в эти дни. Если с 1 по 17 мая, то правильно, 17 дней (отпуска считаются в календарных днях)