Эх, такая интересная компания: nadis, Кариока, karamel!
Присоединилась бы, активно участвуя в подготовке материала и т.п. Но для меня найти 2 полный рабочих дня просто нереально...

В выходные можем сделать, собственно, 2 рабочих никому не найти. Или, в крайнем случае, пт-сб. или на НГ выходных.
Главное - сделать. Присоединяйтесь :flower:

хотела бы участвовать.

вопросы:
построение разговора с HR-менеджерами или руководством на предмет неуменьшения з\п, противостояние и аргументация (что работает, что - нет).
обсуждение з\п на новую должность (как обойти аргумент руководства - счас кризис, эта работа стоит дешевле)

О, на Новогодние каникулы -хорошая идея!
Надя, а обязательно, чтобы дни шли подряд или можно сделать через день-два, например?

+1000

так собственно обе предложенные темы очень интересны)
мне вот лично помимо темы о собеседовании (как себя ставить, чего избегать, как зарплату оговаривать) еще хронически интересует вопрос донесения своей позиции до руководства (будущего или нынешнего) - о повышении зарплаты, о том, чтобы не увеличивали число коллег-конкурентов, о неких других пожеланиях
ну, а про кризис - ничего лишним не будет. страааашно......

:flower:
Понятно и конкретно.

Если тема одна - то лучше подряд, есть определенная специфика в проведении именно тренингов, динамика группы называется... в общем, если делать перерыв, то половину второго дня придется посвящать повторению первого.
ОК.

Для меня вырисовываются уже 2 разных тренинга:
1. Те, кто работает - как работать дальше в существующих условиях, позиции и переговоры.
2. Кризис: паника или потенциал изменений (независимо от того, работает человек или нет).
Так?

Отличная идея с тренингом, я приду точно если организуете.

Поддерживаю.
Для меня, как руководителя, будет более интересным второй вариант. Думаю, для тех, кто стоит перед вопросом работать "на дядю" или обеспечить себя рабочим местом самому, тоже.
(это если я правильно понимаю тему первого тренинга: взимоотношения работников и работодателей в период кризиса?)

Интересно поделиться мыслями о том, какие отрасти будут развиваться в период кризиса и сразу после него.

Хде вопросы ??? :087: :))
Ага, первая примерно так.

Хде вопросы ко второму??? Если не будет конкретных вопросов ко второму - делать не буду :004: Поделиться идеями - замечательно, формат круглого стола:))