Сообщение от Мама и Киклан (Сообщение 17718662)

Спасибо всем ответившим! На самом деле по ТК РФ (256 или 260 статья) ежегодный отпуск можно использовать сразу по выходе из отпуска по уходу за ребенком, т.е. в 3 года выйти и тем же числом взять отпуск. Но мне сразу не надо, поэтому и вопрос такой возник.

Сообщение от Josy (Сообщение 17806512)

Я вот тоже в отпуске по уходу до трёх лет и хочу выйти досрочно.Я правильно поняла ,что могу взять очередной отпуск все 28 дней ,как детю три года исполница?

Сообщение от karamel (Сообщение 17811278)

нет, не правильно. Вы можете взять очередной отпуск непосредственно после отпуска по уходу за ребенком, и таким образом продлить отпуск по уходу. Если вы отпуск ппо уходу прервали, вышли на работу, это значит, что вы не использовали это свое право.

Сообщение от Кошаня (Сообщение 17717172)

Смотря сколько Вы отпусков использовали за период работы компании (время отпуска по уходу за ребенком в стаж для назначения отпуска не входит, б/л по беременности и родам входит). Для начала выясните это. На крайний случай, у Вас летом еще не будет 3 лет ребенку, можно уйти по уходу до 3х лет а к трем годам опять выйти, я в свое время так уходила именно на лето (без денег, но это тоже вариант).

Сообщение от Мама и Киклан (Сообщение 17918238)

А вот еще вопросец. Входит ли отпуск по беременности и родам в стаж для расчете отпуска? Т.е. у меня отпуск по беременности и родам составил 156 дней, примерно 5 мес. Если я сейчас выйду на работу и отработаю 6 мес, смогу ли я взять очередной отпуск полностью, как за год?