Не расстраивайтесь. И очень хорошо, что этой новой сотруднице работу отдают. Ну Вам же проще, голова будет болеть меньше. Делегируйте ей еще какие-нибудь обязанности и побольше.:065: Пусть трудится.:fifa:

да голова то меньше болеть будет, не красиво как-то отдавать все - врде как сдаваться:(

Я думаю первое, что надо сделать это отмечать все свои достижения ( а не промахи) - желательно каждый день и min по 5 шт!.
2-е - я всегда руководствуюсь девизом: не ошибается тот, кто ничего не делает! :)) Хотя если честно, когда ошибешься - это не очень утешает.
3-е - можно попытаться перетянуть часть основных обязаностей на себя (если очень хочеться). Под предлогом - девочка новенькая может не разобраться, да и Вам интересно (хочу учиться и пр. пр.)

ЗЫ - а что у Вас в компании.. все операции и указания только в письменном видЕ?

Видимо с этих пор - я ВСЕ буду писать письменно, раз потом люди начинают отказываться от того что я им говорила:(

Я уже письмо начальству написала, что мол так и так, работы много мне все нравится, новот с данным клиентом работать больше не хочу - времени на него не хватает, не хочу чтобы он страдал от моих ошибок:) жду ответа:)

"Бываю дни, когда опустишь руки"...

И ворох ошибок собственных, и дома непруха, а в транспорте злобный люд - такие дни у нас нередки. Но у Вас-то есть любимая, хоть и сложная работа, возможно, есть дома надежный тыл, есть форум, наконец, чтобы поплакаться, а потом встать, оглянуться и улыбнуться этой жизни.
Новая сотрудница пришла не затем, чтобы Вас подсидеть, ей надо упрочить свое положение новичка, она молодец, старается. Ее старание может облегчить Вам жизнь на некоторое время - воспользуйтесь, это Ваш шанс! Разгребете свои внутренние проблемы (неуверенность, страхи, чувство вины), станет лучше с вниманием к технической стороне вопроса - уменьшатся ошибки, и Вы, глядишь, сможете предложить уже подуставшей новенькой свою помощь.
Всё у Вас будет хорошо, нужно только захотеть.:support: