Littleone 2006-2009

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)
-   Работа и образование (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=53)
-   -   Кто быстрее по карьерной лестнице? (http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=1001763)

Порось Домашний 18-01-2009 15:59

Цитата:

Сообщение от Mandarinka (Сообщение 20452360)
Ну да, везение, куда ж без него :))
Мне просто навеяло темой про "презентабельную внешность", ведь важно ж иметь эту самую внешность.. нет, есть счастливые исключения, но чаще таки встречают по одежке :0097:
Приятный результат темки - кроме как "если одеваться в более деловом стиле, можно быстрее добиться повышения" есть еще и исключения :) а то есть товарищи, доказывали мне, что одно без другого не бывает :004:

Кхм... Когда мне везло напропалую, на работу я являлась в джинсовой юбке и футболке скромных (а была старшим кассиром!!!)... А все равно фартило:)))

Aliks 18-01-2009 17:09

Ну, презентабельную внешность каждый по-своему понимает. Для кого-то это отглаженный костюм с иголочки и безупречные черты лица и фигура, а для кого-то отсутствие грязи под ногтями и чистые джинсы.

Но мне бы не хотелось работать в подчинении у человека, которому цвет моих туфель важнее, чем количество ума в моей голове. Просто потому, что такого человека я не смогла бы уважать. Конечно, есть работа, где определенный дресс-код нужен. Например, ресепшен в отеле, секретарь, принимающий посетителей в офисе... Но подавляющее большинство профессий прекрасно может обойтись без особых строгостей в этом плане.

Думаю, многое зависит не от образования, а от некоего совпадения личных особенностей данного человека с тем, какие люди приветствуются и поддерживаются в данной фирме. Это может быть что угодно - набор навыков и опыта, стиль общения, внешность, семейное положение...

Elenochka 18-01-2009 19:00

Цитата:

Сообщение от Catys (Сообщение 20388511)
К слову могу сказать, что мне приходилось работать в компании, где профессионализму зачастую предпочитали возможность соискателя вписаться в коллектив и корпоративную культуру...

Цитата:

Сообщение от Alena_SU (Сообщение 20390133)
УЖАС!!! :001:

Цитата:

Сообщение от Mandarinka (Сообщение 20440044)
хотелось бы посмотреть как они там работали :065: чем фирма занималась, если не секрет?

Вот ни разу не ужас :). Возможно мы все понимаем разные вещи под понятием "корпоративная культура", но учитывать ее особенности при приеме соискателя на работу нужно обязательно. Один и тот же человек в разной корпоративной культуре может проявлять себя совершенно по-разному. В одной корпоративной среде нужна динамичность, скорость, пресловутая "работа под давлением" (work under pressure), в другой наоборот терпение и умение ждать. Кто-то не может работать в первом варианте, кто-то - во втором. Зачем мучать людей?

masha_hayd 18-01-2009 19:05

Цитата:

Сообщение от Elenochka (Сообщение 20464816)
Вот ни разу не ужас :). Возможно мы все понимаем разные вещи под понятием "корпоративная культура", но учитывать ее особенности при приеме соискателя на работу нужно обязательно. Один и тот же человек в разной корпоративной культуре может проявлять себя совершенно по-разному. В одной корпоративной среде нужна динамичность, скорость, пресловутая "работа под давлением" (work under pressure), в другой наоборот терпение и умение ждать. Кто-то не может работать в первом варианте, кто-то - во втором. Зачем мучать людей?

Пы Сы...
это я такая..всегда работала под давлением..
пришла на спокойную работу, где платят относительно много, и делать надо совсем немного...
куча рабочего времени ...
так мне это не нравится... совсем... просто скучно...
каждый день начинается с того, что ищу чем занять себя на этот день..интересным
ужасно
причем должности одинаковые

Elenochka 18-01-2009 19:12

Да, я именно об этом. А другой человек в динамичной среде теряется, а в спокойной он будет выдавать гораздо лучшие результаты.

3лыдень 18-01-2009 19:42

я хожу на совещания и к вице-губернатору и замминистра в джинсах и рубашке. а что такого? у меня ж рубашки не по 300р. из Ленты, а хорошая, чистая, выглаженная (в клеточку) дорогая, джинсы приличные недешевые, обувь чистая удобная, золотые очки и дорогие швейцарские часы, подаренные в салоне Порше. и вообще я прежде всего инженер и специалист, а уж потом руководитель. ну и бриться приходиццо, хоть я и ненавижу это ((( с виду всё простое и повседневное, но если присмотреться, то видно что человек приличный и не убогий

лучше уж ходить как я, в приличном "кэжуал", чем напяливать костюм за 1000рэ и галстук за 250.....и ботинки с Северного рынка с квадратными носами или лаковые с загнутыми кверху носами (фу). в топку такой галимый дресс-код

masha_hayd 18-01-2009 19:44

Цитата:

Сообщение от злыдень (Сообщение 20466141)
я хожу на совещания и к вице-губернатору и замминистра в джинсах и рубашке. а что такого? у меня ж рубашки не по 300р. из Ленты, а хорошая, чистая, выглаженная (в клеточку) дорогая, джинсы приличные недешевые, обувь чистая удобная, золотые очки и дорогие швейцарские часы, подаренные в салоне Порше. и вообще я прежде всего инженер и специалист, а уж потом руководитель. ну и бриться приходиццо, хоть я и ненавижу это ((( с виду всё простое и повседневное, но если присмотреться, то видно что человек приличный и не убогий

лучше уж ходить как я, в приличном "кэжуал", чем напяливать костюм за 1000рэ и галстук за 250.....и ботинки с Северного рынка с квадратными носами или лаковые с загнутыми кверху носами (фу). в топку такой галимый дресс-код

кому жемчуг мелкий...
ниже какое стоимости в одежде нельзя на прием к вице-губернатору ходить?
а то облажаюсь как нибудь...

3лыдень 18-01-2009 20:24

Цитата:

Сообщение от masha_hayd (Сообщение 20466205)
ниже какое стоимости в одежде нельзя на прием к вице-губернатору ходить?
а то облажаюсь как нибудь...

таких людей, плохо одетых, но с претензиями на деловитость - вычленяешь сразу. и не уважает их никто. потому что не костюм красит человека, а его голова, знания предмета и харизма. а какая харизма в костюме с рынка за 1000рэ? сразу видно, что несерьёзный человек, если он решает ТАКИЕ вопросы-то и зарабатывать обязан прилично. иначе он ничто. а вот если он сидит на месте, приносящем $$$$$$ и одет так - я того человека уважаю, это настоящий Корейко, фактический. но и они прокалываются в чём-то всегда. дорогой мобилой, золотой ручкой, золотой заколкой для галстука. достаток не скроешь. у этих людей и взгляд другой, от них силой веет. спокойной силой и наплевательским отношением

зы: не надо мне писать, что я злая циничная сволочь. я знаю всё это....

masha_hayd 18-01-2009 20:32

Цитата:

Сообщение от злыдень (Сообщение 20467615)
таких людей, плохо одетых, но с претензиями на деловитость - вычленяешь сразу. и не уважает их никто. потому что не костюм красит человека, а его голова, знания предмета и харизма. а какая харизма в костюме с рынка за 1000рэ? сразу видно, что несерьёзный человек, если он решает ТАКИЕ вопросы-то и зарабатывать обязан прилично. иначе он ничто. а вот если он сидит на месте, приносящем $$$$$$ и одет так - я того человека уважаю, это настоящий Корейко, фактический. но и они прокалываются в чём-то всегда. дорогой мобилой, золотой ручкой, золотой заколкой для галстука. достаток не скроешь. у этих людей и взгляд другой, от них силой веет. спокойной силой и наплевательским отношением

зы: не надо мне писать, что я злая циничная сволочь. я знаю всё это....

ну по то, кто вы , вы сами написали....:))

тогда следующий вопрос, сколько челвоек должен зарабатывать в месяц, чтобы не быть "ничто"?

3лыдень 18-01-2009 20:38

Цитата:

Сообщение от masha_hayd (Сообщение 20467881)
ну по то, кто вы , вы сами написали....:))

тогда следующий вопрос, сколько челвоек должен зарабатывать в месяц, чтобы не быть "ничто"?

это зависит от того, где он работает. лично я свою работу люблю не за деньги (начинал в 98-м с зп 300рэ - 15$:010:), а за то, что интересная мне. может потому меня и перло всегда вверх? потому что книги по специальности читал, потому что в библиотеку ходил новости узнавать и по вечерам оставался РАБОТАТЬ, а не в аське висеть......заслужил своё право на форумах флудить целый день таки:004:


Часовой пояс GMT +3, время: 09:25.

Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.