![]() |
Девочки, вообще автор просит совета в том, как и ребенка оставить и мужа не потерять.
Какие можно ему убедительные доводы привести, чтоб он понял, что для нее этот ребенок очень важен :009: |
Цитата:
|
Цитата:
по-моему для каждой женщины ребенок важен...как тут объяснишь:073: |
ну как вариант для отговорить - показать сайты антиабортовские.
а сохранить и то и другое - думаю тут просто два вопроса - сохранить ребенка - это автор уже решила, и сохранить мужа, а его сохранность наличием или отсутствием ребенка не обуславливается. |
Цитата:
Но при этом и матерью одиночкой то быть не хочется. При этом еще она ж отца ребенка сильно любит. |
Никогда не планировала ребенком его вернуть.
но ведь может у вас лучше материальное положение;) Когда на работе узнали, что жду ребенка предложили уйти. Ушла. Так что я без доп.дохода, только то что муж приносит(14 000 руб) + карту "Детская" оформили. И ничего, хватает и за квартиру заплатить и на себя, и на ребенка.:020: |
Цитата:
Вы хотите ребёнка - и ЭТО ГЛАВНОЕ! |
А мне кажется он по-любому теперь свалит, сделает она аборт или нет. Тут я согласна с СК полностью, что ему дети не нужны и вообще ни какой он не муж, Автору по крайней мере. Поэтому и на аборте настаивает, чтобы алименты не платить. Автору остается только решить как ей больше по средствам : быть матерью-одиночкой с одним или с двумя детьми. На матриальную помощь со стороны Бога я бы особенно не рассчитывала. Автор, ищите срочно новую работу, пока беременность не видна.
|
Цитата:
|
Цитата:
А придти на новую работу, да через пару месяцев заявить, что Б :005: Девочки, ну начнем с того, что на дворе кризис, вообще то :073: Работами нынче не разбрасываются, я вон еще в ноябре резюме выложила и хоть бы кто позвонил за это время. Да и какое отношение к тебе будет у начальства, тоже подумать неплохо. Тем более, на работу то после декрета выходить надо, могут и припомнить потом, как обманула при приеме на работу. |
Часовой пояс GMT +3, время: 12:22. |
Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.