Понимаешь, у нас компания небольшая. И я основной руководитель всех маркетинговых проектов. У меня в подчинении работают 2 девочки пиар-менеджера и дизайнер. Они все хорошие, но молодые еще. Вот потихоньку одну из девчонок пытаюсь продвинуть. Но я, к стыду своему, еще с ними не говорила о своей беременности. И даже не знаю, замечают они что-то или нет (молодые еще, опыта в таких делах нет). Надо бы совещание на тему "как будем жить дальше" провести, но как-то мне на это все не собраться.

Я через это прошла сама. Была на больняке 2 месяца.....из них постоянно вызывали на работу, т.к. мою работу мои подчиненые не хотят делать, много ответственности перед руководством нашим и московским. А теперь уговаривают подольше поработать. Пока работаю, радуюсь что со здоровьем пока тоже всё хорошо, так что если здоровье не подкачает, то поработаю побольше. Но в декрет все же хочется.:020:

Я думаю это всё ранво придётся сделать. Выбери момент, и поговори тет-а-тет с этой девушкой. Именно о работе, а не о "своей беременности". :004: Мало ли рукводитель может заболеть, лечь в больницу, выйти замуж, родить...... зачем обсуждать это с подчиненными, надоп росто поставить их перед фактом (тем как это отразиться на работе) и указать на пути дальнейшего движения.
:008:

Я 10 дней отсидела дома по Сашкиному больничному (Сашка в сад ходила), какой был кайф. Сегодня первый день вышла. У меня наоброт на работе все спят и видят, чтобы миню куда-нить слилась. Официально я программист :)), а так "ушами" работаю, в папиной конторе. То что у папы ситуацию, только отягчает и сильно...

Я тоже на больничном хорошо отдохнула. Но пока туда опять не хоЦЦа. Я вроде потихоньку работаю. движуха идёт. Чувствую себя нужной. После больничного все в самом деле поняли мою необходимость, и тперь если что отпускают пораньше, делают "уступки".

Но согласись, что когда уговаривают поработать - совсем другое дело ))
Я руководству сообщила о том, что планирую пойти в декрет, заблаговременно, перед отпуском, все свои дела подчистила, цу оставила. А выхожу, и мне говорят: дорогая, может по собственному желанию напишешь? Послала их, конечно, далеко и надолго, пихнув под нос тк. А потом решила проучить: села на больняк на 3 недели и никому дела не передала и на звонки с работы не отвечала. Вот тут-то они и взвыли. Сорвали поставки 2 ключевым клиентам:073:
Теперь посмотрим на их дальнейшее поведение. А то думают, раз я все практически до автоматизма в отделе довела, то усе у них по маслу пойдет:073:

Тонь наплюй!!! Мой ген. дир и его зам большие друзья моего брата родного, и все об этом знают. И генеральный в гостях у меня бывает...так тоже думали и думают что я докладываю все....а я его даже дома по имени отчеству зову..хотя он меня младше

Я, в общем-то, так и планирую.
Просто обсудить ее дальнейшие карьерные планы и дать вектор развития.

Нда... Бывают же работодатели-уроды :(
Поучи их - поучи. Вредным не будет.

Субординация - это святое. Я только иногда позволяю себе поблажки, типа объяснить директору где я, а начальника только в известность поставить. Но чисто потому что он "мужчина незнакомый" и рассказывать ему подробности своего здоровья или личных дел... :001: А придумывать каждый раз, тоже не хочу.