Уважаемая Мама Сладкой Малины!
НА Вашей работе(если Вы работаете) Ваш руководитель обсуждает Ваши диагнозы с членами профсоюза?
При всем уважении к 20-летнему стажу: какое право имеет воспитатель и Вы (как член РК) обсуждать диагноз ребенка?
Почему эта информация стала доступна?!
Все Ваши дальнейшие действия (письма, хождения в Отдел образования и т.п.) могут привести только к противоположному результату.
Цитата:
Сообщение от BasiaChibisov
(Сообщение 21089970)
Смысл есть в любых действиях - человеческий или Божеский. Не отдавать на откуп бездушным людям своего ребенка - не это ли великий смысл?
|
А вот здесь БРАВО!!! Пусть пафосно, но ведь это одна из самых необходимых ребенку маминых обязанностей: защищать и не предавать.
Цитата:
Сообщение от Мама Сладкой Малины
(Сообщение 21109448)
А заведующая уж как-нибудь сама, исходя из своего опыта педагога и руководителя, сделает выводы относительно ребёнка.
В данном случае ребёнок может быть просто золотым, но его мать, например, недовольна расположением его шкафчика/кроватки.
Поведение ребёнка описала, чтобы поняли, на каком основании воспитатель дал именно такю характеристику - то есть не на пустом месте.
Проблема - не в ребёнке, а в его матери.
Модератора уже попросила тему закрыть, всем спасибо.
|
Заведующая сделает все сама!!! Работа у нее такая. |
