![]() |
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Ну по НК: Обособленное подразделение организации - это любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места на срок более одного месяца. Создание рабочих мест является определяющим критерием для признания подразделения обособленным. При этом под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 6 ст. 209 ТК РФ). Поэтому при рассмотрении споров о наличии (отсутствии) обособленного подразделения арбитражные суды, прежде всего, уделяют внимание этому моменту. Например, если организация арендует помещения для ведения деятельности, но факт создания в них рабочих мест не установлен, то и обособленного подразделения нет (см. Постановление ФАС Северо-Западного округа от 15.10.2007 N А56-40913/2006). Нужно учитывать, что обособленное подразделение образуется и в том случае, когда по месту его нахождения оборудовано только одно рабочее место (см. Письмо МНС России от 29.04.2004 N 09-3-02/1912, Постановления ФАС Московского округа от 10.10.2002 N КА-А40/6733-02, от 23.01.2003 N КА-А41/9052-02). При этом неважно, отражено или не отражено создание обособленного подразделения в учредительных или иных организационно-распорядительных документах (приказах, распоряжениях) организации. Не имеет значения также объем полномочий, которыми это обособленное подразделение наделено (абз. 20 п. 2 ст. 11 НК РФ). В случае если организация имеет недвижимое имущество вне своего места нахождения (например, в другом субъекте РФ), использует его для сдачи в аренду, однако рабочие места не создавались, обособленное подразделение не образуется (см. Письмо УФНС России по г. Москве от 17.07.2006 N 20-12/62877). |
Девочки, помогите советом, пожалуйста... Где может всплыть по бухгалтерии, если у человека две трудовые книжки, т.е. он офиц-но по двум конторам числится на основном месте работы? Мой Генеральный тут надумал в другое метсо устроитсья (по своим соображениям) . и здесь хочет числиться. А мне вот совершенно не хочется подделкой документов заниматься, я к сожалению, обяз=-ти инспектора кадров еще выполяню (фирма маленькая).
А он успокаивает, типа это нигде не узнается - не доказуемо совершенно. Надо аргументировать отказ, но покорректней))) Мне пока в голову Пенсионник пришел. где будут отчисления с двух контор. но вроде это не запрещенно - совместительство... Может еще в голову какой-нибудь вариант придет? |
Цитата:
|
Цитата:
Если не ошибаюсь, совместительство тоже можно в трудовой записать, если очень надо оба места показать. |
Цитата:
А поыему он не хочет - черт его знает. Он - бывший военный, мне его логика вообще не всегда ясна:) |
Цитата:
|
Цитата:
P.S. Раньше бы я его послала не задумываяь... Но сейчас нас так мало осталось - и мы вроде неплохо ладим... |
Цитата:
Вы ведь можете и не знать, где еще у него трудовая. Или вы обе фирмы ведете? |
Цитата:
На досуге попытаюсь найти, где я это видела. |
Часовой пояс GMT +3, время: 12:44. |
|
Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.