Спасибо огромное. Уведомление распечатала. А бежать все равно в какой последовательности?

Я думаю, что в договоре сроки прописаны, и в платежном требовании тоже. Мы получаем требования на оплату э/э через банк. Причем, на требовании стоит "без акцепта", а банк частенько задерживал списание, и нам выставлялив Пет. сбытовой компании пени за задержку платежей, хотя мы даже не виноваты были в данной ситуации, т.к. деньги на счете всегда были. Пока скандал в банке не устроили. Сейчас всё нормально.

В назначении платежа не указано. Мы с операционисткой вдвоем искали хоть намек какой-нибудь. Она мне сказала, что ПФ такие бяки делает, но у меня с ними все хорошо.

но ведь договор не может противоречить действующему законодательству, а мне кажется что платить пени за не вовремя оплаченные авансы не совсем по закону (какому - не знаю). Вот, например, если мы должны заплатить аванс по договору поставки товаров, а заплатили его позже сроков прописанных в договоре, разве могут нам за это пени насчитать?

У Сбытовой компании это в договоре прописано

это я знаю, но вообще-то это законно? бывает, что в договоре и не совсем по закону написано
или они просто пользуются тем, что монополисты и у нас выбора нет?

да
если в договоре это прописано.
а могут и штрафануть если это опять таки прописано в договоре который вами подписан

договор - великая вещь)

Может кому пригодиться ;)

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 12 февраля 2009 г. N 03-03-06/1/60

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности устанавливается ежегодно ФЗ о бюджете ФСС России (в 2009 г. - 18 720 руб., в 2010 г. - 20 030 руб., в 2011 г. - 21 390 руб.). Вместе с тем размер фактически выплачиваемого работодателем пособия по временной нетрудоспособности может превышать эти суммы.
Если такая выплата, превышающая максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, предусмотрена локальными нормативными актами организации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, то суммы этих доплат до фактического заработка работника могут быть отнесены организацией-работодателем к расходам на оплату труда при исчислении налога на прибыль. Поскольку сумма указанной доплаты отнесена к расходам, уменьшающим доходы при налогообложении прибыли, то такая сумма доплаты облагается ЕСН. Также сумма доплаты в части превышения максимального пособия облагается НДФЛ.

Вот чего прочитала:
С 1 марта 2009г. на 8,7% увеличивается размер базовой части трудовой пенсии - до 1 тыс. 950 руб., сообщили в пресс-службе Пенсионного фонда РФ. Пенсия будет увеличена в рамках реализации федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в целях повышения уровня материального обеспечения отдельных категорий граждан".

В соответствии с этим законом, в 2009г. базовая часть трудовой пенсии россиян будет проиндексирована еще раз - 1 декабря на 26,5%. Кроме того, 1 апреля на 15,2% будет увеличена страховая часть пенсии.

Скажите пжлста, а ИП на УСН 6% тоже должна платить ЕСН? Я знаю, что она платит тольков ПФ и ФСС.