Отпускные няне

[Angelak]

месяц отпуска - 100%, время отпуска устанавливаем мы, но с учётом пожеланий работника.

каждый имеет ту няню, которую выбрал сам, за те деньги, которые согласился платить. Сравнивать профессии и заработки смысла нет. Вон у нефтяников тоже зарплаты большие, давайте их пообсуждаем.

Есть трудовой кодекс, там всё прописано, и про отпуск и про больничные. Есть гражданский кодекс, там всё прописано про договора.

Относитесь к работнику так как вы хотели бы, чтобы работодатель относился к вам. Не надо брать пример с плохих работодателей. А от плохих работников нужно избавляться, тогда они не будут плодиться под маркой: нас мало, схавают и таких.

[ollik]

"Много- мало", на эту тему можно долго говорить. Но от себя хочу добавить, что большинство мам оставляют своих малышей не по доброй воле, а по не обходимости, т.к. хотят обеспечить своим малышам достойную жизнь. Поэтому и отпуска нянь для них (и меня) очень накладны. Это идет не от того что жалко, а именно от того что нет такой возможности.
Присоединюсь к большинству 50% это вполне нормально.

[innulja]

Сообщение от ollik

"Много- мало", на эту тему можно долго говорить. Но от себя хочу добавить, что большинство мам оставляют своих малышей не по доброй воле, а по не обходимости, т.к. хотят обеспечить своим малышам достойную жизнь. Поэтому и отпуска нянь для них (и меня) очень накладны. Это идет не от того что жалко, а именно от того что нет такой возможности.
Присоединюсь к большинству 50% это вполне нормально.

Ваша позиция - это примерно как если бы Ваш начальник сказал: "Слушай, у меня тут с деньгами напряг, расходов много, давай я тебе отпуск оплачу только в размере 50% от оклада", а у Вас при этом тоже постоянные расходы имеются - на детей, на продукты, на квратплату. И как Вы отреагируте? Скажите - да нет проблем, конечно, я потерплю без отпуска или поживу на меньшую сумму, главное, чтобы у Вас все было хорошо.... Примерно так Вы хотите чтобы Ваша няня реагировала.

[mamamasha]

Сообщение от innulja

Ваша позиция - это примерно как если бы Ваш начальник сказал: "Слушай, у меня тут с деньгами напряг, расходов много, давай я тебе отпуск оплачу только в размере 50% от оклада", а у Вас при этом тоже постоянные расходы имеются - на детей, на продукты, на квратплату. И как Вы отреагируте? Скажите - да нет проблем, конечно, я потерплю без отпуска или поживу на меньшую сумму, главное, чтобы у Вас все было хорошо.... Примерно так Вы хотите чтобы Ваша няня реагировала.

На самом деле, если родители платят хотя бы 50% отпуска, который устанавливают они же, то это уже хорошо. Лично для меня. Т. е. я столкнулась впервые с такой проблемой. Я отработала почти год, родители никак не могут решить, когда же они пойдут в отпуск, гоорят все время разные сроки, в итоге я не могу решить, когда же я могу отдохнуть и все распланировать. А потом оказалось, что отпускные даже и не планировались. А под конец вообще супер, что я могу гулять на все 4 стороны, т. к. мама уходит с работы.

[Жаклет]

Сообщение от Angelak

месяц отпуска - 100%, время отпуска устанавливаем мы, но с учётом пожеланий работника.
каждый имеет ту няню, которую выбрал сам, за те деньги, которые согласился платить. Сравнивать профессии и заработки смысла нет. Вон у нефтяников тоже зарплаты большие, давайте их пообсуждаем.

Есть трудовой кодекс, там всё прописано, и про отпуск и про больничные. Есть гражданский кодекс, там всё прописано про договора.

Относитесь к работнику так как вы хотели бы, чтобы работодатель относился к вам. Не надо брать пример с плохих работодателей. А от плохих работников нужно избавляться, тогда они не будут плодиться под маркой: нас мало, схавают и таких.

Супер! Золотые слова!

я бы еще сказала: Каждый достоин того что имеет! Это относится и к работникам и к работодателям.

Вообщем чем больше читаю, тем чаще понимаю, что все-таки адекватные люди есть)))
и это радует!!!

[bella Vita]

Сообщение от innulja

+1
Вам оплачивают больничный, отпуск? Уверена, что 99% оплачивают.

А вот мне не оплачивают.
Я не няня

[innulja]

Сообщение от bella Vita

А вот мне не оплачивают.
Я не няня

Значит Вы сами на это согласились изначально. Но это не законно и совсем не правило, а скорее исключение при официальном оформлении.

[sunti]

Сообщение от Angelak

месяц отпуска - 100%, время отпуска устанавливаем мы, но с учётом пожеланий работника.

каждый имеет ту няню, которую выбрал сам, за те деньги, которые согласился платить. Сравнивать профессии и заработки смысла нет. Вон у нефтяников тоже зарплаты большие, давайте их пообсуждаем.

Есть трудовой кодекс, там всё прописано, и про отпуск и про больничные. Есть гражданский кодекс, там всё прописано про договора.

Относитесь к работнику так как вы хотели бы, чтобы работодатель относился к вам. Не надо брать пример с плохих работодателей. А от плохих работников нужно избавляться, тогда они не будут плодиться под маркой: нас мало, схавают и таких.

Во,правильно мыслите!

[tamarita]

А если такая ситуация....Ваша няня на больничном.Из -за этого,вы вынуждены взять на работе...отпуск за свой счет,больничный и тд.ТО есть,у вас,с вашей зарплаты вычтут деньги.реальные.То няне тоже больничный оплачивать?

[mamamasha]

Сообщение от tamarita

А если такая ситуация....Ваша няня на больничном.Из -за этого,вы вынуждены взять на работе...отпуск за свой счет,больничный и тд.ТО есть,у вас,с вашей зарплаты вычтут деньги.реальные.То няне тоже больничный оплачивать?

Тут все сказано до меня.

Сообщение от Angelak

Относитесь к работнику так как вы хотели бы, чтобы работодатель относился к вам.