Расчет отпуска на 2009 при начале работы с 15 августа - Littleone 2006-2009

aha · 11-11-2008, 10:31

В связи с переходом на новое место возник вопрос о порядке расчета отпуска. Правильно ли я считаю, что если я начала работать 15 августа, то в 2009 мне положено 28дней+135/365*28 (за 2008 год)=38 дней, так как потом учет отпускных дней будет с 1 января по 31 декабря 2010?

marishash · 11-11-2008, 11:50

Цитата:

Сообщение от aha

В связи с переходом на новое место возник вопрос о порядке расчета отпуска. Правильно ли я считаю, что если я начала работать 15 августа, то в 2009 мне положено 28дней+135/365*28 (за 2008 год)=38 дней, так как потом учет отпускных дней будет с 1 января по 31 декабря 2010?

Вам положены 28 дней за каждый календарный год (с 15 авг 2008 по 15 авг 2009
например) потом можете еще взять отпуск(после 6 мес. отработки-хоть целиком за год. просто если будуте увольняться-вычтут). т.е. после 16 авг 2009-можно взять еще до 28 дней

happi-ness · 11-11-2008, 12:09

учет идет за периоды работы, в вашем случае период начинается с 15.08.2008 по 14.08.2009 (если вы продолжаете работать) и по дату увольнения - если уволились.

aha · 11-11-2008, 12:15

Так потом же мне будет расчет за календарный год с 1 января 2010 по 31 декабря-28 дней, а следующей осенью я имею право на примерно 10 дней в плюс к 28 дням, потраченным до 15 августа 2009. Так или не так?

aha · 11-11-2008, 12:15

У меня просто в голове крутится что второй год и все последующие осчитываются с 1 января для удобства общего учета графика отпусков.

happi-ness · 11-11-2008, 12:17

нет.. чтобы проще было - напишите даты приема на работу (старую) и уовльнения с нее и дату приема на работу (новую) и когда вы в отпуск ходили - или хотите пойти : )

fedia · 11-11-2008, 12:22

Цитата:

Сообщение от aha

Так потом же мне будет расчет за календарный год с 1 января 2010 по 31 декабря-28 дней, а следующей осенью я имею право на примерно 10 дней в плюс к 28 дням, потраченным до 15 августа 2009. Так или не так?

с чего вы взяли что право на отпуск считается за календарный год? право на отпуск считается с момента принятия вас на работу (с 15.08 по 14.08) и продолжается все время вашей работы в данной организации. Не имеет значения сколько дней отпуска вы гуляете единовременно (одна чать отпуска д.б. не менее 14 дн).

11-11-2008, 10:31	#1
aha Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: рядом с заливом Сообщения: 4 664	В связи с переходом на новое место возник вопрос о порядке расчета отпуска. Правильно ли я считаю, что если я начала работать 15 августа, то в 2009 мне положено 28дней+135/365*28 (за 2008 год)=38 дней, так как потом учет отпускных дней будет с 1 января по 31 декабря 2010?

11-11-2008, 12:09	ответ для marishash на сообщение "Вам положены 28 дней за каждый..." #3
happi-ness Частый гость Зарегистрирован: Sep 2007 Сообщения: 44	учет идет за периоды работы, в вашем случае период начинается с 15.08.2008 по 14.08.2009 (если вы продолжаете работать) и по дату увольнения - если уволились.

11-11-2008, 12:15	ответ для aha на сообщение "Расчет отпуска на 2009 при начале..." #4
aha Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2005 Адрес: рядом с заливом Сообщения: 4 664	Так потом же мне будет расчет за календарный год с 1 января 2010 по 31 декабря-28 дней, а следующей осенью я имею право на примерно 10 дней в плюс к 28 дням, потраченным до 15 августа 2009. Так или не так?

11-11-2008, 12:17	ответ для aha на сообщение "У меня просто в голове крутится что..." #6
happi-ness Частый гость Зарегистрирован: Sep 2007 Сообщения: 44	нет.. чтобы проще было - напишите даты приема на работу (старую) и уовльнения с нее и дату приема на работу (новую) и когда вы в отпуск ходили - или хотите пойти : )