мошенники или нет? - Littleone 2006-2009
Архив форума 04.2006 - 04.2009

Вернуться   Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование



 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 14-01-2009, 19:15     #1
Светуська
Активный участник
 
Профиль Светуська
 
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: м. Новочеркасская
Сообщения: 339
Светуська отсутствует


Может кто работает таким образом?
Пришло предложение работать наборшиком текстов, но просят внести сумму 840 рублей, как залог того что я буду работать ,а не возьму тексты и не наберу их.
прикрепляю текст письма.


Здравствуйте Уважаемый Соискатель.

Меня зовут Елена Александровна Я - Менеджер по подбору удаленного
персонала Издательского дома "Медиа".
В связи с увеличением работ мы проводим набор сотрудников для
удаленной работы на дому. Набор сотрудников ограничен.

Мы Вам предлагаем трудоустройство по Вакансии: Наборщика Текстов на Дому

Работа будет заключаться в следующем: Вы будете получать по электронной почте отсканированные файлы, в графическом виде (jpg, gif, bmp).
Ваша задача будет переработать (напечатать) данную информацию в текстовые файлы: doc или txt.

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ РАБОТЫ

1. Работа выполняется и сдаётся в программе Microsoft Word(Любая версия)
или Стандартный WordPad(Пуск-> Программы-> Стандартные ->WordPad).

2. Работа принимается и сдаётся в виде: один файл в графическом режиме = одна страница
оригинального текста.

3. Названием файла с выполненной работой является номер страницы,
указанный в высланном оригинале текста. Пример: Вам поступило от нас 5 файлов: 1.jpg, 2.jpg, 3.jpg, 4.jpg, 5.jpg .Вы должны создать 5 файлов соответственно 1.doc, 2.doc, 3.doc, 4.doc, 5.doc.

4. Для выполнения работы устанавливаются следующие параметры:
Шрифт: Times New Roman 12 или Arial (по умолчанию);

5. Работа выполняется с одиночным пробелом между словами.

6. Текст работы должен полностью соответствовать оригиналу.

7. Работа выполняется без разбивания на колонки, т.е. в обычном режиме.

8. Грамотность, ответственность, начальные знания Microsoft Word ,наличие домашнего компьютера и доступа к Интернету и электронной почте.

Вы должны выполнять работу точно в срок. С объемом работ Вы должны
определиться сами. Но не более 45 страниц в сутки.
Зарплату за выполненную работу можем начислять разными способами:
1)Яндекс.Деньги.( http://money.********** - здесь Вы можете ознакомиться с работой в этой системе)
2)Webmoney ( www.webmoney.ru ).
Инструкции по регистрации в платежных системах Яндекс.Деньги и Webmoney – можем прислать Вам по запросу.

3)Можем перечислять зарплату банковским или почтовым переводом, на Сберкнижку или на Вашу пластиковую карту. По Western Union пока не можем перечислять зарплату.
Оплата поступает через день после сдачи материала (1 день нужен для проверки корректором)
Выполненный материал отправляется по e-mail:

Система оплаты:
1)- от 3-5 страниц в сутки оплачиваются 80 рублей за страницу (руб/стр.)
2)- 6-10 страниц в сутки 85руб/стр.
3)- 11-15 страниц в сутки 90 руб/стр.
4)- 16-20 страниц в сутки 95 руб/стр.
5)- от 21 и более 100 руб/стр.

Вам надо выбрать по какому из 5 графиков Вы хотите работать.
Все общероссийские праздники являются выходными.
Советуем правильно распределить силы и с самого начала выбрать минимальный график 3-5 страниц в сутки, если у Вас еще маленькая скорость печати.
В будущем можно перейти на другой график работы.

Чтобы увеличить скорость печати, Вы можете распечатать материал на принтере – тогда Вам будет удобнее производить набор текста. Для этого подойдет любой принтер. Это будет оправданно, если Вы будете брать объемы больше 20-30 страниц в сутки. Для 3-5 страниц в сутки нецелесообразно производить распечатки.

Что касается гарантии оплаты труда - Возможна поэтапная оплата работы, т.е. Вы выполняете - мы её оплачиваем и Вы выполняете вторую половину работы и так далее.
Но больше, чем на 7 дней Вы не можете брать работы.

Для примера: обычный человек может набирать одну страницу текста в час. С опытом Вам будет хватать времени набирать в час до 3-4 страниц текста. Машинисты могут обрабатывать до 5 страниц в час.
Вам могут в данной работе помогать все члены Вашей семьи.

Пример: Вы взяли работы на неделю – 5 дней работы и 2 дня выходных.
Вы выбрали график 12 страниц в cутки. Ваш доход составит в неделю 5400 р.
5 дней * 12 страниц * 90 рублей = 5400 р.
Можно работать и каждый день. Но практика предыдущих наборщиков показывает, что лучше брать выходные. Хотя бы 1 день в неделю.

Самым главным условием является выполнение всех работ в срок.

В связи с большим потоком кандидатов на вакансию "Наборщик текстов на дому" дирекция Издательского дома "Медиа" с 20 ноября 2008 года ввела разовый платеж в размере 840 руб.на Интернет.Кошелек нашего Издательства.
Впоследствии, сумма “гарантии от отказа” будет добавлена к оплате Вашего
труда (к первой выплате).

Это условие наша организация раннее не использовала, так как объемы исходных текстов всегда превышают спрос! Но в последнее время число невыполняемых работ резко возросло, что пагубно влияет на производительность нашей организации. Множество несерьезных людей, получив исходный материал, не укладываются в заранее оговоренные сроки и, не
поставив нас в известность, перестают с нами работать и пропадают. В результате мы ждем долгое время ,а потом вынуждены этот материал переадресовывать другому подрядчику, тем самым не укладываясь в сроки. Мы очень сожалеем, что нам приходится идти на такие
меры, но тем самым мы избавляем себя от несерьезных сотрудников.
Это необходимо для компенсации наших расходов в случае Вашего отказа от работы.

Таким образом, Вы начинаете работать с нами и возвращаете свой
единоразовый платеж вместе с первой выплатой Зарплаты за выполненный обьем работы.
В отличии от других компаний – Мы средства залоговые возвращаем сотрудникам.

Нам нужны серьезные и ответственные сотрудники на долгосрочную работу. Советуем брать для начала минимальный обьем работы и сдачу материала в течение недели. Тем самым ,Вы сможете рассчитать свои силы на будущее.
Можно, для начала взять работы на 2-3 дня.

Если же Мы будем каждому высылать работу просто так - это
большие затраты и пустая работа по отправке, так что сумма в 840 руб. это минимум.

На данный момент самым перспективным для нас видом привлечения наборщиков текста является привлечение через Интернет. Однако, учитывая особенности удаленной работы, примерно 80% людей после получения материала либо отказываются вообще выполнять взятый на редактирование материал, либо серьезно опаздывают с выполнением работы , либо вообще пропадают.

У нас обычные требования при трудоустройстве на удаленную работу.

И последнее дополнение - не используйте «программы- распознаватели» рукописного текста только потратите свое время, т. к. материал не сплошной текст, а подобные программы не подходят для него. Проверенно!!! В противном случае, в нашем штате было бы максимум 3-5 сотрудников.

В случае успешного выполнения Вами работы в течение 3-х месяцев, издательство зачисляет в штатные сотрудники- заполнение трудовой книжки, полный социальный пакет.
Для жителей СНГ - те же правила. Сразу предупреждаем: Мы можем и не оформлять Вас – Вы можете просто числиться у нас удаленным сотрудником.

Если Вас устраивают все условия, и Вы готовы с нами сотрудничать,
предлагаем следующий Пошаговый план действий:
• Вы пишете нам письмо о своем согласии в теме письма “Согласен”
• Указываете желаемый объём работ – график работы (количество страниц в сутки)и сроки сдачи готового материала.
• Вы регистрируетесь в платежной системе Яндекс.Деньги или Webmoney.(Подробную Информацию по регистрации в этих платежных системах можем прислать.)
• Производите перевод залогового взноса в размере 840 рублей на счёт нашего Издательского Дома.(Посредством Яндекс.Деньги или Webmoney)
• Сообщаете удобный способ начисления Вам зарплаты.

После чего:
• Вы производите оплату, отправляете нам письмо с темой «Оплата» , указываете номер Вашего Yandex Кошелька или Webmoney (с которого Вы произвели залоговую оплату).
• Мы отправляем Вам анкету удаленного сотрудника.
• Вы заполняете Анкету удаленного сотрудника.
• Мы регистрируем Вас в Базе данных, присваиваем Вам индивидуальный
номер наборщика и формируем для Вас заказ и в течение суток присылаем материал работы.

Если Вы решили работать у нас, но информация Вам показалась запутанной для трудоустройства – тогда напишите письмо с темой “Согласен” и Мы сами скорректируем Ваш план действий для получения работы на дому.
вот и не знаю что делать?
Старый 14-01-2009, 19:49
ответ для Светуська на сообщение "мошенники или нет?"
    #2
manopiuss..
Banned
 
Зарегистрирован: Sep 2007
Адрес: Охта
Сообщения: 2 302
manopiuss.. отсутствует


баян
Старый 14-01-2009, 19:52
ответ для Светуська на сообщение "мошенники или нет?"
    #3
Marsha
Активный участник
 
Зарегистрирован: Jan 2006
Адрес: Центр
Сообщения: 360
Marsha отсутствует


Разводка, от имени нашего ИД тоже приходили такие письма. у нас служба безопасности разбиралась
Старый 14-01-2009, 20:05
ответ для Светуська на сообщение "мошенники или нет?"
    #4
*ФИОНА*
Старожил
 
Зарегистрирован: Apr 2008
Адрес: Ржевка-Пороховые пр.Наставников
Сообщения: 1 020
*ФИОНА* отсутствует


Лохотрон! Честные работадатели не требуют от работника денег,а наоборот сами платят ему!
Старый 14-01-2009, 20:14
ответ для Светуська на сообщение "мошенники или нет?"
    #5
sada
Мега-элита
 
Зарегистрирован: Nov 2007
Адрес: Питер, Гагарина Ю. пр-т
Сообщения: 4 037
sada отсутствует


кинут!
Старый 14-01-2009, 20:22
ответ для Светуська на сообщение "мошенники или нет?"
    #6
Светуська
Активный участник
 
Профиль Светуська
 
Зарегистрирован: Jan 2008
Адрес: м. Новочеркасская
Сообщения: 339
Светуська отсутствует


спасибо за ответы
Старый 14-01-2009, 20:25
ответ для Светуська на сообщение "мошенники или нет?"
    #7
Зверушка
Ветеран
 
Зарегистрирован: Oct 2007
Адрес: Купчино
Сообщения: 876
Зверушка отсутствует


Неужели кто-то ещё ведется? Любое предложение, где просят предоплату - обман!





Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +3, время: 13:14.


Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.