Разумеется - самый действенный способ - активный поиск, тут не поспоришь. Особенно сейчас, когда персонал увольняют массово, и кандидатов больше чем вакансий. Но и размещением резюме не стоит брезговать, причем это касается не только топового персонала или редких специалистов.
Один мой знакомый -обыкновенный водитель - никогда не искал работу через интернет, разбирался, путался , спросил у меня совета - посоветовала повесить резюме на rabota.ru и
www.joblenta.ru - разместил, и ЕМУ позвонили, и далеко не из последней компании - Русские круизы - и все, человек устроиля... Не знаю, на каком сайте они его обнаружили, но это факт.
Поэтому если кандидат не силен в перекапывании интернета, стоит все-таки размещаться и на топовых ресурсах, и на бесплатных - это лотерея, и свои шансы на успех надо стараться посильно увеличивать.
03-02-2009, 12:07
Древовидный вид