Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
25-02-2009, 12:26 | #1 |
Наш человек
Зарегистрирован: Feb 2006
Адрес: Красносельский р-н ЮЗ
Сообщения: 6 863
|
Здравствуйте,
ответьте пожалуйста специалисты по кадрам или бухгалтера. Может быть кто-то сталкивался с такой ситуацией. В связи с сокращением сотрудника уведомляют за 2 месяца, и в течение 5 дней (если не путаю) уведомляют службу занятости того района , где работает сотрудник. А если сотрудника передумали сокращать (например дела в фирме наладились), можно ли из службы занятости это уведомление отозвать? Или написать какое-то другое письмо что человека уже не сокращают. Или это нарушение? Спасибо. |
25-02-2009, 16:01 |
ответ для Тагиева Лена на сообщение "Вопрос про сокращение"
#2
|
совесть
Зарегистрирован: Dec 2003
Адрес: СПб, Юго-Запад, ул. Котина
Сообщения: 6 431
|
А позвонить в службу занятости можешь?
Если не можешь, то в произвольной форме накатай телегу и отправь |
25-02-2009, 16:03 |
ответ для Тагиева Лена на сообщение "Вопрос про сокращение"
#3
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Oct 2006
Адрес: м.ПАрк Победы, ул.Варшавская
Сообщения: 3 057
|
да,отказ от увольнения - не нарушение...вроде и формы для извещения нет...но напишите на бланке фирмы,имхо,произвольное письмо...
|