строители-проектировщики давайте объединяться

[цыпочка]

Сообщение от ~надежда~

Народ, я к вам плакаться ((( Вчера у нас не продлили контракт с еще одним молодым человеком, итого пятый уволенный с ноября, плюс трое (и я в том числе) с января на полдня. Ходят слухи, что планируют уволить еще троих ((( А з/п, по словам главбуха, осталось на два месяца ((( Начинаю паниковать!!!

не паникуйте счас сезон начнется. крупных проектов не будет. но хоть что то

[Амариллис]

Сообщение от ~надежда~

Народ, я к вам плакаться ((( Вчера у нас не продлили контракт с еще одним молодым человеком, итого пятый уволенный с ноября, плюс трое (и я в том числе) с января на полдня. Ходят слухи, что планируют уволить еще троих ((( А з/п, по словам главбуха, осталось на два месяца ((( Начинаю паниковать!!!

Надя, а если напрямую поговорить с начальством? чтоб знать к чему готовиться.

[Gercoginya]

Сообщение от Амариллис

Надя, а если напрямую поговорить с начальством? чтоб знать к чему готовиться.

А думаете, начальство само знает, к чему готовиться? По опыту нашей организации сейчас, руководство само не знает, что будет завтра. Хотя существует некая "группа риска", т.е. те сотрудники, которых (в случае еще бОльших неприятностей) уволят в первую очередь. Но не думаю, что начальство раскроет карты и скажет, кто в этой группе риска. Т.е. даже подготовиться-то толком не успеешь... Уволят-и начинай судорожно работу искать...

[~надежда~]

Сообщение от Амариллис

Надя, а если напрямую поговорить с начальством? чтоб знать к чему готовиться.

Так в том-то и беда!!! Они не хотят это обсуждать! Этот парень, которого уволили вчера, целый месяц их пытал - "не знаем, не можем пока ничего решить"! Все на уровне каких-то слухов, домыслов...

[~надежда~]

Сообщение от Gercoginya

А думаете, начальство само знает, к чему готовиться? По опыту нашей организации сейчас, руководство само не знает, что будет завтра. Хотя существует некая "группа риска", т.е. те сотрудники, которых (в случае еще бОльших неприятностей) уволят в первую очередь. Но не думаю, что начальство раскроет карты и скажет, кто в этой группе риска. Т.е. даже подготовиться-то толком не успеешь... Уволят-и начинай судорожно работу искать...

Мне кажется, все они знают. Должны же они как-то планировать дальнейшую жизнь. А в "группе риска" у нас те, у кого заканчивается контракт ((( Его просто не продляют, и никаких компенсаций (((

[Амариллис]

не буду за всех начальников говорить, но наш ничего не скрывает. все открыто. се знают что по зарплатам без дополнительных поступлений денег хватит на 3 месяца. но какая то работа ведется, думаю проплывем через этот кризис. Мне кажется в маленьких конторах очень важно быть честным со своими сотрудниками, коллектив сохранить тоже важная задача, а то потом искать заново придется. Надя, удачи тебе!!!

[~надежда~]

Сообщение от Амариллис

Мне кажется в маленьких конторах очень важно быть честным со своими сотрудниками, коллектив сохранить тоже важная задача, а то потом искать заново придется. Надя, удачи тебе!!!

Мне тоже так кажется, но это, к сожалению, не наш случай ((( Спасибо!
Начала присматриваться к рабочим вакансиям типа сортировщика почты
Интересно, если я себе испорчу трудовую таким образом, потом, когда кризис кончится, это будет иметь большое значение? Как думаете?

[Амариллис]

Сообщение от ~надежда~

Мне тоже так кажется, но это, к сожалению, не наш случай ((( Спасибо!
Начала присматриваться к рабочим вакансиям типа сортировщика почты
Интересно, если я себе испорчу трудовую таким образом, потом, когда кризис кончится, это будет иметь большое значение? Как думаете?

Думаю что умные люди везде будут умными людьми. это я про работодателей.Хотя кто то считает что дикрет-это полная потеря квалификации.

[Gercoginya]

Сообщение от Амариллис

Хотя кто то считает что дикрет-это полная потеря квалификации.

Это про нашего директора.

[Суок]

Сообщение от Амариллис

Хотя кто то считает что дикрет-это полная потеря квалификации.

Моя бывшая начальница тоже так считала. "Конец твоей карьере"-мне было сказано.