Как обстоят дела у рекрутеров во время кризиса? - Littleone 2006-2009

AXARA · 25-10-2008, 00:38

Кто работает в рекрутинге, как у вас обстоят дела, влияет ли кризис и какие перспективы для выживания?

Gercoginya · 25-10-2008, 23:32

Вчера как раз была на конференции, где обсуждался этот вопрос.
Сейчас складывается двоякая ситуация в связи с кризисом. И на подборе персонала кризис тоже отразиться может по-разному.
С одной стороны, уже начались сокращения. Следовательно, освободятся те люди, которых вы, возможно, давно искали

И ожидания по зарплате у них снижаются. По данным www.hh.ru, за последнюю неделю-две на 3 размещенных резюме только одна вакансия (в среднем).
С другой стороны, тут сложный вопрос для рекрутинговых агентств. Мне кажется, что мелкие-средние компании в данной ситуации не будут обращаться к услугам рекрутинговых агентств. Если соискателей и так будет много, то зачем тратить деньги на доп.услуги?
ну и в то же время: очень многое зависит от того,в какой сфере вы работаете. Кризису больше всего подвержены банки, строительство, автомобильный бизнес (т.е. те, кто больше всего завязан на "живых" деньгах). Ведь при
таком раскладе и кадровики этих фирм могут остаться без работы... А вот рекрутинговым агентствам придется выживать среди конкурентов, предлагать новые услуги (outplacement, например).
Все ИМХО, конечно.

MALAYA · 25-10-2008, 23:46

На фоне кризиса outplacement выглядит как то сомнительно. По мне так платить деньги за трудоустроуство увольняемого сотрудника логичнее, когда как раз таки есть благоприятное экономическое положение. Все ИМХО

Светка · 26-10-2008, 12:45

В деловых СМИ пишут, что возрос спрос на кадровиков с опытом массовых увольнений... то есть на людей, которые помогут законным образом вытолкать взашей "избыток" коллектива... вслед за этим, видимо, вытолкают и самих нанятых для этой цели кадровиков...

karamel · 26-10-2008, 13:01

Цитата:

Сообщение от Светка

В деловых СМИ пишут, что возрос спрос на кадровиков с опытом массовых увольнений... то есть на людей, которые помогут законным образом вытолкать взашей "избыток" коллектива... вслед за этим, видимо, вытолкают и самих нанятых для этой цели кадровиков...

вот... мне уже дважды такие вакансии предложили...

Satheda · 26-10-2008, 19:14

Для выживания где? Вопрос не поняла. Напрмиер, моя последняя компания процветает, ибо ей абсолютно до кризиса как до сиреневой звезды. Растет, вакансий прибавляется.
Зато я сейчас ищу работу себе - полный анриал. у нас посокращали несколько крупных строительных компаний, откуда, помимо прочих, ушли много хороших кадровиков. Конкуренция огромная.

Elenochka · 26-10-2008, 19:28

Цитата:

Сообщение от MALAYA

На фоне кризиса outplacement выглядит как то сомнительно. По мне так платить деньги за трудоустроуство увольняемого сотрудника логичнее, когда как раз таки есть благоприятное экономическое положение. Все ИМХО

Во время кризиса 1998 нас как раз увольняли и предлагали аутплейсмент через Анкор - компания старалась максимально помочь своим, пусть уже бывшим, сотрудникам.

25-10-2008, 00:38	#1
AXARA Участник Зарегистрирован: Oct 2006 Адрес: Ленинский пр. Сообщения: 124	Кто работает в рекрутинге, как у вас обстоят дела, влияет ли кризис и какие перспективы для выживания?

25-10-2008, 23:32	ответ для AXARA на сообщение "Как обстоят дела у рекрутеров во время..." #2
Gercoginya Участник Зарегистрирован: Sep 2006 Сообщения: 297	Вчера как раз была на конференции, где обсуждался этот вопрос. Сейчас складывается двоякая ситуация в связи с кризисом. И на подборе персонала кризис тоже отразиться может по-разному. С одной стороны, уже начались сокращения. Следовательно, освободятся те люди, которых вы, возможно, давно искали И ожидания по зарплате у них снижаются. По данным www.hh.ru, за последнюю неделю-две на 3 размещенных резюме только одна вакансия (в среднем). С другой стороны, тут сложный вопрос для рекрутинговых агентств. Мне кажется, что мелкие-средние компании в данной ситуации не будут обращаться к услугам рекрутинговых агентств. Если соискателей и так будет много, то зачем тратить деньги на доп.услуги? ну и в то же время: очень многое зависит от того,в какой сфере вы работаете. Кризису больше всего подвержены банки, строительство, автомобильный бизнес (т.е. те, кто больше всего завязан на "живых" деньгах). Ведь при таком раскладе и кадровики этих фирм могут остаться без работы... А вот рекрутинговым агентствам придется выживать среди конкурентов, предлагать новые услуги (outplacement, например). Все ИМХО, конечно.

25-10-2008, 23:46	ответ для AXARA на сообщение "Как обстоят дела у рекрутеров во время..." #3
MALAYA Активный участник Зарегистрирован: Mar 2006 Сообщения: 435	На фоне кризиса outplacement выглядит как то сомнительно. По мне так платить деньги за трудоустроуство увольняемого сотрудника логичнее, когда как раз таки есть благоприятное экономическое положение. Все ИМХО

26-10-2008, 12:45	ответ для AXARA на сообщение "Как обстоят дела у рекрутеров во время..." #4
Светка Старожил Зарегистрирован: Nov 2006 Адрес: Гражданка-Ржевка-далее везде... Сообщения: 1 427	В деловых СМИ пишут, что возрос спрос на кадровиков с опытом массовых увольнений... то есть на людей, которые помогут законным образом вытолкать взашей "избыток" коллектива... вслед за этим, видимо, вытолкают и самих нанятых для этой цели кадровиков...

26-10-2008, 19:14	ответ для AXARA на сообщение "Как обстоят дела у рекрутеров во время..." #6
Satheda Активный участник Зарегистрирован: May 2008 Адрес: ул. Коллонтай Сообщения: 456	Для выживания где? Вопрос не поняла. Напрмиер, моя последняя компания процветает, ибо ей абсолютно до кризиса как до сиреневой звезды. Растет, вакансий прибавляется. Зато я сейчас ищу работу себе - полный анриал. у нас посокращали несколько крупных строительных компаний, откуда, помимо прочих, ушли много хороших кадровиков. Конкуренция огромная.