Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
16-02-2009, 10:14 |
ответ для stens на сообщение "[QUOTE=zuka;21624586]Гуманитарные..."
#21
|
Участник
Зарегистрирован: Nov 2008
Сообщения: 105
|
|
16-02-2009, 12:58 |
ответ для Murka на сообщение "Вам выше сказали, пиарщики из каких..."
#22
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Jan 2007
Сообщения: 4 446
|
|
16-02-2009, 13:29 |
ответ для miliski на сообщение "А они за 70 сразу без опыта хотят?"
#23
|
Ветеран
Зарегистрирован: Apr 2007
Сообщения: 638
|
Вот в том -то и дело, что хотят! Ну может не 70, а 30 точно хотят. Меня тоже это удивляет....Недавно наши друзья с сыном (почти 16 лет) моим разговаривали...Он им говорит вот в СПБГУ поступлю (учась на 3-ки ), на первом курсе нужно работу искать, но чтоб платили не меньше 20, а то это не работа говорит, я за мизер работать не буду
|
16-02-2009, 13:55 |
ответ для NSemyanova на сообщение "СПециалист по связям с..."
#24
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2007
Адрес: Озерки
Сообщения: 2 135
|
Не читала весь топ. Но как бывший работодатель говорю - хороших спецов сейчас почти нет!!!!
Мой муж искал 3 месяца себе менеджера по ПР, перелопатил тучу кандидатов, либо нет мозгов, либо знаний. В итоге взял девочку без опыта, но очень сообразительную, и она еще вуз не окончила. ЗП на старт - 25 000. |
16-02-2009, 13:59 |
ответ для Sofosa на сообщение "не советую, рынок действительно..."
#25
|
Элита
Зарегистрирован: Jun 2007
Адрес: Озерки
Сообщения: 2 135
|
|
16-02-2009, 14:47 |
ответ для NSemyanova на сообщение "СПециалист по связям с..."
#26
|
Элита
Зарегистрирован: Dec 2005
Адрес: Новоизмайловский
Сообщения: 1 987
|
Да даже просто хорошего специалиста, да чтобы пишущего не найти, куда уж директора...
|
21-02-2009, 21:52 |
ответ для NSemyanova на сообщение "СПециалист по связям с..."
#27
|
|
Гость
Зарегистрирован: Feb 2009
Сообщения: 13
|
Цитата:
О спортивном агенте: http://karsport.ru/wiki/index.php/%D...B5%D0%BD%D1%82 И еще немножко об агентах, правда в теннисе: http://www.sport.ru/ru/news/20080717.../article93523/ |
|
23-02-2009, 16:16 |
ответ для stens на сообщение "Вот в том -то и дело, что хотят! Ну..."
#28
|
|
Мега-элита
Зарегистрирован: Jan 2007
Сообщения: 4 446
|
Цитата:
|
|
23-02-2009, 19:18 |
ответ для NSemyanova на сообщение "СПециалист по связям с..."
#29
|
|
Частый гость
Зарегистрирован: Sep 2007
Сообщения: 65
|
Цитата:
Более важно понять другое: какие перспективы в этой профессии у Вашего сына? Я поняла, что есть анкеты и проч., мотивирующие Вас пристроить его в эту область. Судя по Вашей теме, Вы не вполне представляете "ХТО ЭТО ТАКИЕ?" Так вот, есть такая штука- профессиограмма или профильдолжности - описание личностных качеств и компетенций, необходимых для профессии, описание должностных обязанностей. Профессиограмма не универсальна, в том смысле, что на разных предприятиях требования менеджера по персоналу к ПР-менеджеру отличаются. НО! Есть общие описания, ознакомьтесь ниже. Я проводила школьникам тренинг по профориентации, мы обсуждали эту профессию. Анкеты по профориент. поверхностные. Узнайте у сына, ЧТО ЕМУ ИНТЕРЕСНО? К сожалению, школьники часто говорят, что выбор проф. осуществили за них родители. Рекомендую Вам книгу "99 популярных профессий" автор Романова, изд-во Питер. Там вполне адекватно описаны современные профессии, почитайте вместе и обсудите. http://www.piter.com/book.phtml?978594723558 Я составляла школьникам-абитуриентам таблицу, "профильПР", но тут она разбилась: в каждом пункте первая строка - это Исходные данные от работодателя; вторая строка - Компетенции соискателя 1. Написание пресс-релизов, имиджевых статей, размещение материалов в СМИ Умение писать тексты различных жанров в сжатые сроки 2. Организация специальных мероприятий для клиентов компании, партнеров, журналистов и профессионального сообщества Организаторские способности и креативный подход для создания нестандартных идей мероприятия 3. Выступления перед большими аудиториями Хорошая дикция, поставленная грамотная речь, умение публично выступать 4. Информационное обеспечение и поддержание дружественной внутрикорпоративной атмосферы в коллективе Коммуникабельность, умение располагать к себе, личностное обаяние, информированность 5. Умение работать в режиме dead-line Стрессоустойчивость, внутренняя организованность, умение планировать своё время и быстро реагировать на изменившуюся ситуацию 6. Организация корпоративных мероприятий для сотрудников Инициативность, креативность, организованность 7. Знание английского языка Разговорный и письменный английский, владение лексикой Business English 8. Планирование бюджета отдела PR Ответственность, честность, навыки планирования крупных PR-акций |
|
18-03-2009, 23:26 |
ответ для LizaLis на сообщение "Есть такая замечательная профессия-..."
#30
|
|
Частый гость
Зарегистрирован: Sep 2007
Сообщения: 65
|
Цитата:
|
|