Биржа труда???

[sindy]

[quote=AUK;24030692]ну... мне все же кажется, что должны предлагать вакансии в соответствии с образованием и опытом работы...

а вообще тут советы были - навпревления брать, но или договариваться на собеседовании или вести себя так, чтобы работодатель сам отказался..[/quote]

ясно

а как быть с маленьким ребенком... Меня вот из=за больничных и попросили

[AUK]

[quote=sindy;24030867]

Сообщение от AUK

ну... мне все же кажется, что должны предлагать вакансии в соответствии с образованием и опытом работы...

а вообще тут советы были - навпревления брать, но или договариваться на собеседовании или вести себя так, чтобы работодатель сам отказался..[/quote]

ясно

а как быть с маленьким ребенком... Меня вот из=за больничных и попросили

а с маленьким ребенком - тяжело, так как еще работа до 19.00 не всегда подходит...

у ме6ня вот ребенко не болеет часто, но ведь работодателя само наличие маленького ребенка пугает... хоть справку от врача неси - сколько раз в год ребенок болеет...

кстати, а больничные ребенка мешали выполнять служебные обязанности??? или просто важно было присутствие на рабочем месте?

[sindy]

[quote=AUK;24031145]

Сообщение от sindy

а с маленьким ребенком - тяжело, так как еще работа до 19.00 не всегда подходит...

у ме6ня вот ребенко не болеет часто, но ведь работодателя само наличие маленького ребенка пугает... хоть справку от врача неси - сколько раз в год ребенок болеет...

кстати, а больничные ребенка мешали выполнять служебные обязанности??? или просто важно было присутствие на рабочем месте?

план по работе нарушался, ну и личная неприязнь со стороны начальницы

[beznata]

Сообщение от AUK

у ме6ня вот ребенко не болеет часто, но ведь работодателя само наличие маленького ребенка пугает... хоть справку от врача неси - сколько раз в год ребенок болеет...

А вы ему, работодателю, не справку от врача, а ТК РФ новенький, с автографом личным

[Ленусичек]

Сообщение от sindy

ну так могут предложить вакансию уборщицы и ты отказываешься, то лишают пособия?

Ну, если у вас в трудовой написано, что вы работали когда-то уборщицей, то инспектор вправе вам предложить такую вакансию, а за отказ во второй раз-наказать лишением пособия на 3 месяца. Но это исключение, конечно, вы же указывали в заявлении свои предпочтения. Исходя из ваших предпочтений и специальностей, будут вести подбор вакансий. Единственное, раньше они должны были учитывать сумму вашей предыдущей зарплаты и предлагать вакансии с такой же зарплатой, но сейчас могут предлагать вакансии с з/п не ниже прожиточного минимума, примерно около 6000р.

[AUK]

Сообщение от beznata

А вы ему, работодателю, не справку от врача, а ТК РФ новенький, с автографом личным

не... это не пройдет - всегда найдут другую причину, чтобы отказать...

просто я не раз видела, как пугаются персональщики, как только о ребенке сообщаешь, почему-тов се считают, что дети весно болеют и из сада их только мамадолжна забирать и не позже 16.00...

[ta_nushka]

Встала сегодня на биржу, была лекция по законодательству, так вот сказали что практическая любая занятость, являеться работой и если это скывать, то это ответственность. Так вот, кто знает, если занимаешься МЛМ, то это тоже работа и о ней надо сообщить инспектору, и пособие мне не назначат??? или как?

[alrus]

Сообщение от ta_nushka

Встала сегодня на биржу, была лекция по законодательству, так вот сказали что практическая любая занятость, являеться работой и если это скывать, то это ответственность. Так вот, кто знает, если занимаешься МЛМ, то это тоже работа и о ней надо сообщить инспектору, и пособие мне не назначат??? или как?

а что такое МЛМ? объясните, пожалуйста

[ta_nushka]

Сетевой маркетинг.

[mari5]

Сообщение от Ленусичек

Единственное, раньше они должны были учитывать сумму вашей предыдущей зарплаты и предлагать вакансии с такой же зарплатой, но сейчас могут предлагать вакансии с з/п не ниже прожиточного минимума, примерно около 6000р.

Точно 5453 руб-на семинаре сказали