Вопрос про сокращение

[Annadmitrieva_ok]

Помогите, люди знающие. Впосро такой - я работаю на предприятии по срочному трудовому договору на период отсутствия работницы, которая ушла в декрет. Декретница написала заявление на полтора года - получается до декабря 2009. У нас намечается сокращение численности штата в июле 2009 - но это еще не точно. При сокращении положены ли мне выплаты? И как тогда они поступят с декретницей - её же нельзя сократить... Опять же при ликвидации всего отдела где же она будет числиться?

[Kisa]

Сообщение от Annadmitrieva_ok

Помогите, люди знающие. Впосро такой - я работаю на предприятии по срочному трудовому договору на период отсутствия работницы, которая ушла в декрет. Декретница написала заявление на полтора года - получается до декабря 2009. У нас намечается сокращение численности штата в июле 2009 - но это еще не точно. При сокращении положены ли мне выплаты? И как тогда они поступят с декретницей - её же нельзя сократить... Опять же при ликвидации всего отдела где же она будет числиться?

Насколько я понимаю, Вам положены все выплаты, которые предусмотрены ТК на общих основаниях.
Декретница будет числиться единственным сотрудником своего отдела, если остальных сократят.
Нюанс у Вас в том, что Ваш работодатель может уволить Вас в связи с выходом декретной девушки на работу. Т.е. она не обязана сидеть до декабря 2009 в декрете, а ее пусть и досрочный выход = Ваше увольнение Без сокращения. Они могут на этом сыграть. Т.е. попытаться Вас обмануть, сказав, что девушка выходит, хотя это будет не так - Вам нужно будет просить доказательств выхода девушки из декрета. Но я могу ошибаться.