Об увольнении,вопрос

[STREAM]

Написала заявление по собственному желанию с 01/01/2009.
30/12/2008 заболел ребенок. Взяла больничный.
Сегодня узнаю что 31/12 подписан приказ об увольнении с 31/12 и трудовая уже подписана...Типа я могу прийти- забрать.
Правомерно? И что делать?

[Клариса]

Вы написали заявление, с просьбой уволить вас 01.01.09?
В принципе ваше желание насколько мне ясно удовлетворили. А какой у вас график работы? Дело в том, что с 01.01.09 по 10.01.09 официальные выходные, так что вполне логично, что уволили вас 31.12.08. То, что с 30.12.08 у вас больничный по уходу за ребенком не страшно, если вы не передумали увольняться. Когда больничный вам закроют, отнесете его на работу и по логике вам должны его оплатить. В течение месяца после увольнения, если вы не вышли на новую работу - больничный лист вам должен оплатить предыдущий работодатель. Если же вы передумали увольняться - тут другое дело. Вы могли бы попробовать отозвать свое заявление об увольнении. Таким же заявлением. Но, я так понимаю, вы этого не сделали? Так в чем претензия?

[STREAM]

Почему меня уволили 31/12?
Я считала что уволить должны днем закрытия больничного.

[Клариса]

Сообщение от STREAM

Почему меня уволили 31/12?
Я считала что уволить должны днем закрытия больничного.

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, запрещается увольнять работника в период нахождения его в отпуске или в период болезни только если инициатором увольнения является работодатель (кроме увольнения в связи с ликвидацией). Между тем, это правило не распространяется на случаи, когда инициатором увольнения выступает работник. Таким образом, теоретически сотрудник может быть уволен в период больничного только по собственному желанию

[Lime]

Если я не ошибаюсь, то не важно каким днём Вас уволили 01.01 или 31.12. Если в течение месяца человек, уволившийся по собственному желанию, заболеет, то он имеет право на оплату больничного листка на предыдущем месте работы. НО, это, кажись, не распространяется на больн. лист по уходу за ребёнком.

[Клариса]

Сообщение от Lime

Если я не ошибаюсь, то не важно каким днём Вас уволили 01.01 или 31.12. Если в течение месяца человек, уволившийся по собственному желанию, заболеет, то он имеет право на оплату больничного листка на предыдущем месте работы. НО, это, кажись, не распространяется на больн. лист по уходу за ребёнком.

я вот тоже недоумеваю - в чем именно у автора вопрос?
она лаконична, потому - что именно ее интересует - в чем именно она сомневается - понять непросто