Народ, меня сокращают - просят написать по собственному. Чем это хуже чем по сокр-ю?

[Legorda]

Разъясните мне плиз. Спорить ли с начальством, отстаивать свое? Какие аргументы приводить?

Спасибо заранее!

[Валериан Мегерыч]

По сокращению должны предупредить за два месяца. Плюс выплатить как минимум две зарплаты при увольнении. Если з/п черная, то...

[Rikki]

Договаривайтесь на "соглашение сторон" с выплатой нескольких окладов - при условии, что вы не в той категории работников, которых вообще сокращать нельзя.

[Legorda]

Меня, собственно, интересует законодательная сторона вопроса. Что выгоднее, так сказать, финансово? Должны ли при сокращении выплатить компенсацию за отпуск? Будут ли при сокращении какие-то пособия от собеса (я где-то читала)? Вообще "по собственному" хоть чем-то лучше?

Несколько окладов - это из категории фантастики. Мой начальник мать родную продаст за лишнюю копейку....

[Legorda]

Сообщение от Валериан Мегерыч

По сокращению должны предупредить за два месяца. Плюс выплатить как минимум две зарплаты при увольнении. Если з/п черная, то...

з/п частично черная

[Казаринка]

Вопрос опять таки в величине белой части зп, если к примеру 2 оклада это значительная сумма для вас то стоит побороться...

[Люда-сан]

Мне девочки отвечали в личку про увольнение, думаю они не будут против:
Предупреждается о сокращении за 2 месяца, т.е. Вы имеете права работать еще 2 месяца.
Вам при увольнении обязаны в последний день работы (дата в приказе!!) выплатить 1. выходное пособие в размере 1 среднего заработка (это не оклад. а СРЕДНИЙ заработок!!! - то есть среднее за все месяцы отработанные в компании (берется в расчет последние 12)., плюс еще 1 сред.заработок - компенсация за второй месяц работы.
Плюс, конечно, с Вами должны рассчитаться за за все отработанное и неоплаченное время и дать компенсацию за неиспользованный отпуск. если вы его не весь отгуляли. И еще, если больше 5 месяцев компенсация за неиспользованный отпуск, то должны возместить за весь год.
Далее Вы можете встать на биржу труда в течении 2-х недель. Если по истечению 2 месяцев (если вы увольнялись сразу при получении уведомления) или при увольнении через 2 месяца после уведомления - тогда сразу - регистрируетесь в центре занятости. и в течение следующих трех месяцев если Вы официально не трудоустроитесь и будете отмечаться на бирже как положено - будете получать средний заработок от работодателя (но не более 3 месяцев стояния на бирже).
Время учета на Биржи труда идет в трудовой стаж. На Бирже предлагается работа и если у Вас будет 3 отказа от работадателя, то отправят на бесплатные курсы. Платят еще стипендию. Потом нужно будет самим устраиваться на работу.
Были еще топики про увольнение и сокращение, поищите.
про биржу: http://www.2006-2009.littleone.ru/sh...d.php?t=920231

[Валериан Мегерыч]

Сообщение от Legorda

з/п частично черная

Плохо, конечно. Но ничего страшного. Обсудите с уполномоченным лицом все радости общения с комитетом по труду.

[karamel]

Сообщение от Legorda

Меня, собственно, интересует законодательная сторона вопроса. Что выгоднее, так сказать, финансово? Должны ли при сокращении выплатить компенсацию за отпуск? Будут ли при сокращении какие-то пособия от собеса (я где-то читала)? Вообще "по собственному" хоть чем-то лучше?

Несколько окладов - это из категории фантастики. Мой начальник мать родную продаст за лишнюю копейку....

компенсацию за неиспользованную часть отпуска обязаны выплатить при увольнении по любой статье.
Пр сокращении есть шанс получитьот 2 до 5 ср.зарплат.

[Legorda]

Сообщение от karamel

компенсацию за неиспользованную часть отпуска обязаны выплатить при увольнении по любой статье.
Пр сокращении есть шанс получитьот 2 до 5 ср.зарплат.

а что значит "есть шанс"? отчего варьируется это 2-5? как высчитывается средняя зарплата? Какие доки я должна получить, чтобы обратиться в собес?

Спасибо!