40 лет - преклонный возраст?

[Teresa]

При поиске работы сталкиваюсь с тем, что стоит сказать правду о возрасте - и интерес у работодателя пропадает. Вежливо прощаются. Не имеют значения ни навыки, ни опыт, ни работоспособность и потенциал. Как выясняется, в 40 лет человек по умолчанию дряхлая развалина и умственно отсталый индивид, неспособный к развитию. Так и подмывает спросить, когда же по их мнению происходит сия трансформация, уж не в самый ли день рождения, при переходе от 39 к 40?
Да грустно все это. Работа-то нужна. И можно ли преодолеть эту предвзятость?

[senhorita]

Сообщение от Teresa

При поиске работы сталкиваюсь с тем, что стоит сказать правду о возрасте - и интерес у работодателя пропадает. Вежливо прощаются. Не имеют значения ни навыки, ни опыт, ни работоспособность и потенциал. Как выясняется, в 40 лет человек по умолчанию дряхлая развалина и умственно отсталый индивид, неспособный к развитию. Так и подмывает спросить, когда же по их мнению происходит сия трансформация, уж не в самый ли день рождения, при переходе от 39 к 40?
Да грустно все это. Работа-то нужна. И можно ли преодолеть эту предвзятость?

Скажите, что 37.

[Teresa]

Я даже могу сказать, что 30, и это не вызовет сомнений при личной встрече. Но потом-то паспорт потребуют или придется заполнять анкету. А врать в письменном виде - это неприятно

[Grilyazh]

К сожалению, такое часто бывает. Может, от вакансии ещё зависит...
Абсолютно точно встречаются работодатели, которые считают, что возраст и опыт не помеха, а преимущество. Вероятно, их меньше, но они точно есть. Заграницей точно чаще встречаются.
К нам на работу, например, брали инспектора отдела кадров в 65 лет. Доработала она у нас до 70.
А такие зашоренные граждане, которым не важны Ваши опыт и навыки, пусть идут в сад!
Удачи!

[Olikolik]

я всегда переспрашиваю у работодателя: " говорить на сколько выгляжу или на сколько себя чувствую?". Или говорю, что с утра было... ну, и по обстоятельствам

[Elenochka]

А на какую должность вы претендуете?

[Teresa]

Сообщение от Elenochka

А на какую должность вы претендуете?

Вообще-то выбор невелик, поскольку бОльшая часть вакансий так или иначе связана с торговлей (это категорически не мое) или узкой специализацией. Из оставшегося выбираю методом тыка, уповая на то, что 15 лет работы за компом все-таки что-нибудь, наверное, значат...

[Ardent_Prepod]

В моей сфере с годами соискатели только молодеют

[ciliegio]

Сообщение от Teresa

При поиске работы сталкиваюсь с тем, что стоит сказать правду о возрасте - и интерес у работодателя пропадает. Вежливо прощаются. Не имеют значения ни навыки, ни опыт, ни работоспособность и потенциал. Как выясняется, в 40 лет человек по умолчанию дряхлая развалина и умственно отсталый индивид, неспособный к развитию. Так и подмывает спросить, когда же по их мнению происходит сия трансформация, уж не в самый ли день рождения, при переходе от 39 к 40?
Да грустно все это. Работа-то нужна. И можно ли преодолеть эту предвзятость?

Мне 43 и за последние 2 -3 года я сменила - 5 мест работы по независящим от меня причинам.
И чем дальше тем сложнее найти работу- взрослеющей женщине.
Я думаю так- там где спращивают сколько вам лет- а вам самим комфортно будет работать с молодыми 25 лет.Молодеж сейчас так ответит . А ЕСЛИ ВАШ НАЧАЛЬНИК ГРУБЫЙ сосунок 27 лет. Вам это надо?
И второе -старперы ,которые окрудают себя только молодыми...
Да нам там не место! И слава богу что сразу о себе заявляют, что им только талия важна и густые волосы, не будем тратить на них свое золотое время при поиске вакансий!
Найдеться место и для вас. Все образуеться!У дачи вам!

[Elenochka]

Сообщение от Teresa

Вообще-то выбор невелик, поскольку бОльшая часть вакансий так или иначе связана с торговлей (это категорически не мое) или узкой специализацией. Из оставшегося выбираю методом тыка, уповая на то, что 15 лет работы за компом все-таки что-нибудь, наверное, значат...

Извините, ничего не поняла. Что за 15 лет за компом - это программирование, сисадминистрирование или просто ввод данных? Но складывается впечатление, что к означенному возрасту никакой конкретной ценной специальности и опыта работы по ней не приобретено? Это так или я ошибаюсь?
Т.е. Вы претендуете на стартовые фактически позиции, на которые приходят и молодые-зеленые ребята?
И действительно, как вы будете себя чувствовать под руководством менеджера, годящегося Вам в сыновья? И как он будет себя чувствовать, командуя не девочкой, а тетей? Вот так и получается.