Архив форума 04.2006 - 04.2009 |
|
Архив форума | ПОИСК ЗДЕСЬ |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
22-07-2008, 19:35 |
ответ для Леди Сотофа на сообщение "Ну тогда ИМХО деловой костюм не нужен...."
#101
|
||
Элита
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: Комендантская площадь
Сообщения: 1 499
|
Цитата:
Цитата:
|
||
22-07-2008, 21:13 |
ответ для Сладкий Б. Перец на сообщение "по российским законам все имеют право..."
#102
|
Хранитель
Зарегистрирован: Jul 2005
Адрес: Околица
Сообщения: 12 005
|
|
22-07-2008, 21:20 |
ответ для karamel на сообщение "ППКС!!!
Особо продвинутые конторы, дабы..."
#103
|
|||
Хранитель
Зарегистрирован: Jul 2005
Адрес: Околица
Сообщения: 12 005
|
Цитата:
Они видать так же отключают коллег по работе, цветочки в окна выкидывают. На моей последней работе интернет был в доступе у единиц и не из корпоративной этики, а просто потому что проблемы были, так вот люди ходили к друг другу в гости, пили чай, утро понедельника и вечер пятницы проходил в поливании цветочков. Цитата:
Цитата:
|
|||
22-07-2008, 21:26 |
ответ для Anuta_smile на сообщение "Спасибо, Вы меня успокоили :flower: А..."
#104
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jul 2004
Адрес: Chatou, Paris, France
Сообщения: 2 741
|
Цитата:
Про работу стажера - по обстоятельствам. Могут быть такие варианты: 1. Просто обучение на учебных задачках - тогда скорее всего бесплатно. 2. Выполнение каких-либо задач для нужд компании (но, например, не для внешних заказчиков) - за небольшую денежку, разовую. 3. Работа в проектах, на небольших несложных задачах - за зп, но ниже, чем у "нормального" сотрудника. |
|
22-07-2008, 21:47 |
ответ для Леди Сотофа на сообщение "Спокойствие, главное спокойствие...."
#105
|
Элита
Зарегистрирован: Aug 2005
Адрес: Комендантская площадь
Сообщения: 1 499
|
))) Спасибо большущее за поддержку))))
Если предложат стажера, тоже буду рада. Уж больно компания симпатичная))))) |
22-07-2008, 21:53 |
ответ для зЁбра Marty на сообщение "Личные качества в резюме......"
#106
|
Хранитель
Зарегистрирован: Jul 2005
Адрес: Околица
Сообщения: 12 005
|
Постарайтесь побольше спрашивать о проектах, в которых вам предложат участвовать, о используемых программных продуктах, короче проявите заинтересованность в работе.
|
23-07-2008, 00:19 |
ответ для зЁбра Marty на сообщение "Личные качества в резюме......"
#107
|
Участник
Зарегистрирован: Dec 2007
Сообщения: 193
|
Я смотрю, здесь много менпоперов собралось...
А вот объясните мне, неразумной, зачем на собеседованиях спрашивать "Кем Вы себя видите через 10 (или 5) лет?" Это единственный вопрос, который выбивал меня из колеи на собеседованиях... Да откуда же я знаю, что будет через 10 лет??? Это только Богу ведомо... Или они надеялись услышать в ответ "Через 10 лет я буду работать в Вашей чудесной компании на этой же должности, но о повышении з/п и не заикнусь" |
23-07-2008, 00:28 |
ответ для зЁбра Marty на сообщение "Личные качества в резюме......"
#108
|
Участник
Зарегистрирован: Dec 2007
Сообщения: 193
|
А то теме топика,
Я руководитель отдела, и часто резюме просматриваю, попалось мне резюме молодого мужчины (лет 28 вроде), личное качество первым было указано - УСИДЧИВОСТЬ... Это правда |
23-07-2008, 00:45 |
ответ для Lightyear на сообщение "Я смотрю, здесь много менпоперов..."
#109
|
|
Элита
Зарегистрирован: Feb 2005
Адрес: Купчино
Сообщения: 2 662
|
Цитата:
|
|
23-07-2008, 09:30 |
ответ для Lightyear на сообщение "Я смотрю, здесь много менпоперов..."
#110
|
|
Элита
Зарегистрирован: Jul 2004
Адрес: Chatou, Paris, France
Сообщения: 2 741
|
Цитата:
Интересно, насколько человек амбициозен, тяготеет ли к руководящей должности. Или видит свое развитие только как специалист. Это потом стоит учитывать в дальнейшей работе (при условии, что берем человека). Еще в IT такой нюанс для специальности типа тестера - многие идут на тестера, как на временную работу, чтобы закрепиться в компании и дальше переходить в разработчики. Это сильно ошибочное, но очень распространенное мнение среди студентов - молодых спецов. Плюс вообще интересно, планирует ли человек свою жизнь вообще и карьеру в частности, или просто плывет по течению. А ответа "в вашей же компании на этой же должности" как раз не ждут Кстати, про зп я всегда спрашиваю - как вы видите рост своей зарплаты (скажем, через год-полтора). |
|