Личные качества в резюме... Банальность????

[Anuta_smile]

Сообщение от Леди Сотофа

Ну тогда ИМХО деловой костюм не нужен. Главное чтобы чистое-немятое, ну и не совсем вызывающе. Иногда, наоборот, забавно выглядит когда человек приходит на собеседование на программера-техписа-тестера в суперделовом костюме с иголочки.
Хотя, фирмы разные, конечно...

Спасибо, Вы меня успокоили А то я сижу и накручиваюсь все больше и больше с каждой минутой.

Кстати, если вам сейчас зарплата не важна, возможно обсудить вопрос со стажировкой. У нас это общепринятая практика в фирме.

Я так полагаю, что стажер работает вообще бесплатно?

[Abracadabra]

Сообщение от Сладкий Б. Перец

по российским законам все имеют право на 5-ти минутный перерыв в конце каждого часа + 1 час на обед.

люди, работающие с компом - 15.

[Abracadabra]

Сообщение от karamel

ППКС!!!
Особо продвинутые конторы, дабы не вводить во искушение, изначально рубять аськи, "контакты" и подобные сайты, игрушки, сайты знакомств и т д. Во многих компания мождно пользоваться ТЛЛЬКО корпоративной почтой, всяческие мейл ру и т.п. закрыты. Веселые сисадмины при попытке войти на какую-либо запретную страничку перекидывают вас на джоб ру или корпоративный сайт.

И это все?
Они видать так же отключают коллег по работе, цветочки в окна выкидывают. На моей последней работе интернет был в доступе у единиц и не из корпоративной этики, а просто потому что проблемы были, так вот люди ходили к друг другу в гости, пили чай, утро понедельника и вечер пятницы проходил в поливании цветочков.

кому понравится, если к примеру врач во время приема пойдет покурить, попить чай или вздумает в компе посидеть?

Между приемами они делают это довольно часто, не вижу в этом ничего странного.

В сетевых гипремаркетах строго регламентировано, сколько раз можно выйти в туалет, покурить, сколько минут на обед и т.д. И это тоже обосновано.

Думаю вам как персональщику прекрасно известна разница между хорошим бухом и продавцов в гипере.

[Леди Сотофа]

Сообщение от Anuta_smile

Спасибо, Вы меня успокоили А то я сижу и накручиваюсь все больше и больше с каждой минутой.


Я так полагаю, что стажер работает вообще бесплатно?

Спокойствие, главное спокойствие. Будьте увереннее, спокойно расказывайте о себе.

Про работу стажера - по обстоятельствам. Могут быть такие варианты:
1. Просто обучение на учебных задачках - тогда скорее всего бесплатно.
2. Выполнение каких-либо задач для нужд компании (но, например, не для внешних заказчиков) - за небольшую денежку, разовую.
3. Работа в проектах, на небольших несложных задачах - за зп, но ниже, чем у "нормального" сотрудника.

[Anuta_smile]

))) Спасибо большущее за поддержку))))

Если предложат стажера, тоже буду рада. Уж больно компания симпатичная)))))

[Abracadabra]

Постарайтесь побольше спрашивать о проектах, в которых вам предложат участвовать, о используемых программных продуктах, короче проявите заинтересованность в работе.

[Lightyear]

Я смотрю, здесь много менпоперов собралось...
А вот объясните мне, неразумной, зачем на собеседованиях спрашивать "Кем Вы себя видите через 10 (или 5) лет?"
Это единственный вопрос, который выбивал меня из колеи на собеседованиях...
Да откуда же я знаю, что будет через 10 лет??? Это только Богу ведомо...

Или они надеялись услышать в ответ "Через 10 лет я буду работать в Вашей чудесной компании на этой же должности, но о повышении з/п и не заикнусь"

[Lightyear]

А то теме топика,
Я руководитель отдела, и часто резюме просматриваю, попалось мне резюме молодого мужчины (лет 28 вроде), личное качество первым было указано - УСИДЧИВОСТЬ...

Это правда

[Marge]

Сообщение от Lightyear

Я смотрю, здесь много менпоперов собралось...
А вот объясните мне, неразумной, зачем на собеседованиях спрашивать "Кем Вы себя видите через 10 (или 5) лет?"
Это единственный вопрос, который выбивал меня из колеи на собеседованиях...
Да откуда же я знаю, что будет через 10 лет??? Это только Богу ведомо...

Или они надеялись услышать в ответ "Через 10 лет я буду работать в Вашей чудесной компании на этой же должности, но о повышении з/п и не заикнусь"

Мне тоже интересно, что отвечать-то???

[Леди Сотофа]

Сообщение от Lightyear

Я смотрю, здесь много менпоперов собралось...
А вот объясните мне, неразумной, зачем на собеседованиях спрашивать "Кем Вы себя видите через 10 (или 5) лет?"
Это единственный вопрос, который выбивал меня из колеи на собеседованиях...
Да откуда же я знаю, что будет через 10 лет??? Это только Богу ведомо...

Или они надеялись услышать в ответ "Через 10 лет я буду работать в Вашей чудесной компании на этой же должности, но о повышении з/п и не заикнусь"

Хоть и не менпопер, но отвечу.
Интересно, насколько человек амбициозен, тяготеет ли к руководящей должности. Или видит свое развитие только как специалист. Это потом стоит учитывать в дальнейшей работе (при условии, что берем человека).
Еще в IT такой нюанс для специальности типа тестера - многие идут на тестера, как на временную работу, чтобы закрепиться в компании и дальше переходить в разработчики. Это сильно ошибочное, но очень распространенное мнение среди студентов - молодых спецов.
Плюс вообще интересно, планирует ли человек свою жизнь вообще и карьеру в частности, или просто плывет по течению.

А ответа "в вашей же компании на этой же должности" как раз не ждут

Кстати, про зп я всегда спрашиваю - как вы видите рост своей зарплаты (скажем, через год-полтора).