Подскажите, как лучше сделать? - Littleone 2006-2009

Marsha · 09-01-2009, 16:28

Собственно, не знаю как сделать лучше. У нас няня с ребенком 3 дня в неделю с 9 до 19 (120 руб в час). В среднем получается около 15 тыс. в месяц. но летом живем на даче (примерно 5-6 мес и з/пл получается больше около 18-20 тыс). К няне никаких претензий. занимается с ребенком много, порядок в детской. гладит, отношения хорошие. Решили отдать ребенка в ясли (ему 2,4 г. очень сильно к деткам тянется) развивалок у нас близко нет. педагог. которая ходит к нам заниматься тоже говорит, что ему уже нужно больше общаться. Поэтому планируем, что в сад будем ходить с 9 до 12 (есть будем дома, т.к аллергики). Получается, что з/пл у няни станет сильно меньше (3 часа в день -на 13 дней - примерно на 4500 в месяц) Няню терять не хотим. понимаю что ребенок будет чаще болеть и т.д. Как думаете, может быть пообещать няне оплаченный минимум и какой? Спасибо

Mahon*ka · 09-01-2009, 16:34

используйте няню 5 раз в неделю, плюс во время болезней после дс она Вам оч понадобиться

Marsha · 09-01-2009, 16:40

Цитата:

Сообщение от Mahon*ka

используйте няню 5 раз в неделю, плюс во время болезней после дс она Вам оч понадобиться

У нас 1 день - бабушкин. и 1 день -мой. т.к я в воскресенье работаю и с ребенком хочется побыть

Про болезни понимаю, поэтому хочется сохранить няню

Shkoda · 09-01-2009, 16:41

Можно установить ей оклад, скажем 15 тр. и зимой и летом. Но в этом случае, Вы будете оплачивать ей выходные дни и праздники. И еще, оплачивать 1 месяц отпуска.
Можно по ее и Вашему желанию занять ее на утро (скажем, убраться или приготовить обед) и оставить зимой прежнюю зарплату - 15 тр.

Marsha · 09-01-2009, 16:46

отпуск оплачиваем, причем исходя из летней з/пл. выходные нет. нормально ли будет предложить, что 12 тыс. мы будем оплачивать независимо от того, сколько часов отработано? Экономить тоже хочется, на работе з/пл сократили уже

Shkoda · 09-01-2009, 17:05

Цитата:

Сообщение от Marsha

отпуск оплачиваем, причем исходя из летней з/пл. выходные нет. нормально ли будет предложить, что 12 тыс. мы будем оплачивать независимо от того, сколько часов отработано? Экономить тоже хочется, на работе з/пл сократили уже

предложить-то нормально будет...
только пройдет ли?
"независимо от того, сколько часов отработано" может еще означать, что она будет работать больше, чем сейчас за меньшие деньги. Она на это согласится?

Marsha · 09-01-2009, 17:16

Цитата:

Сообщение от Только любовь!

предложить-то нормально будет...
только пройдет ли?
"независимо от того, сколько часов отработано" может еще означать, что она будет работать больше, чем сейчас за меньшие деньги. Она на это согласится?

Это мы оговорим, превышение конечно будет оплачиваться.

mamamasha · 09-01-2009, 21:53

Мне кажется, что если Вы оставите ей 15000, то она согласится остаться с Вами. Сейчас она занята 3 дня в неделю, а потом, возможно, каждый день (если деть болеет), возможно, не часто (если в саду). Но з/п будет стабильной.

Marsha · 10-01-2009, 11:20

3 дня в неделю у нас няня занята уже 2 года, на 5 дней ее мы не планируем. Ели ребенок болеет, то у нее остается все те же 3 дня. Буду пытаться договоритьсЯ на 12 или 12.500 Спасибо всем кто ответил

09-01-2009, 16:28	#1
Marsha Активный участник Зарегистрирован: Jan 2006 Адрес: Центр Сообщения: 360	Собственно, не знаю как сделать лучше. У нас няня с ребенком 3 дня в неделю с 9 до 19 (120 руб в час). В среднем получается около 15 тыс. в месяц. но летом живем на даче (примерно 5-6 мес и з/пл получается больше около 18-20 тыс). К няне никаких претензий. занимается с ребенком много, порядок в детской. гладит, отношения хорошие. Решили отдать ребенка в ясли (ему 2,4 г. очень сильно к деткам тянется) развивалок у нас близко нет. педагог. которая ходит к нам заниматься тоже говорит, что ему уже нужно больше общаться. Поэтому планируем, что в сад будем ходить с 9 до 12 (есть будем дома, т.к аллергики). Получается, что з/пл у няни станет сильно меньше (3 часа в день -на 13 дней - примерно на 4500 в месяц) Няню терять не хотим. понимаю что ребенок будет чаще болеть и т.д. Как думаете, может быть пообещать няне оплаченный минимум и какой? Спасибо

09-01-2009, 16:34	ответ для Marsha на сообщение "Подскажите, как лучше сделать?" #2
Mahon*ka Старожил Зарегистрирован: Jan 2007 Сообщения: 1 022	используйте няню 5 раз в неделю, плюс во время болезней после дс она Вам оч понадобиться

09-01-2009, 16:41	ответ для Marsha на сообщение "Подскажите, как лучше сделать?" #4
Shkoda Элита Зарегистрирован: Aug 2003 Сообщения: 2 499	Можно установить ей оклад, скажем 15 тр. и зимой и летом. Но в этом случае, Вы будете оплачивать ей выходные дни и праздники. И еще, оплачивать 1 месяц отпуска. Можно по ее и Вашему желанию занять ее на утро (скажем, убраться или приготовить обед) и оставить зимой прежнюю зарплату - 15 тр.

09-01-2009, 16:46	ответ для Marsha на сообщение "Подскажите, как лучше сделать?" #5
Marsha Активный участник Зарегистрирован: Jan 2006 Адрес: Центр Сообщения: 360	отпуск оплачиваем, причем исходя из летней з/пл. выходные нет. нормально ли будет предложить, что 12 тыс. мы будем оплачивать независимо от того, сколько часов отработано? Экономить тоже хочется, на работе з/пл сократили уже

09-01-2009, 21:53	ответ для Marsha на сообщение "Подскажите, как лучше сделать?" #8
mamamasha Мега-элита Зарегистрирован: Apr 2004 Адрес: Большевиков, ул. Подвойского 14/1, 8-906-225-14-85 Сообщения: 4 470	Мне кажется, что если Вы оставите ей 15000, то она согласится остаться с Вами. Сейчас она занята 3 дня в неделю, а потом, возможно, каждый день (если деть болеет), возможно, не часто (если в саду). Но з/п будет стабильной.

10-01-2009, 11:20	ответ для Marsha на сообщение "Подскажите, как лучше сделать?" #9
Marsha Активный участник Зарегистрирован: Jan 2006 Адрес: Центр Сообщения: 360	3 дня в неделю у нас няня занята уже 2 года, на 5 дней ее мы не планируем. Ели ребенок болеет, то у нее остается все те же 3 дня. Буду пытаться договоритьсЯ на 12 или 12.500 Спасибо всем кто ответил