!!! СРОЧНО. Увольнение.

[Тихоходка]

Сообщение от Гражина

А вот это уже нарушение с их стороны. Должен быть.
Беременных и мам детей до 3-хлетнего возраста уволить по инициативе администрации можно только за очень серьезные нарушения. Никакие "регулярные опоздания", например, не прокатят. Сократить тоже очень сложно, без проблем это делается только при ликвидации предприятия. Во всех других случаях, если в ваших услугах не нуждаются, Вам обязаны предложить любую вакантную должность - хоть уборщицы! - но с сохранением среднего заработка.

Да вообще уволить не могут, что вы! Даже за прогулы! А вот взыскание наложить могут, так что наглеть нинада.

[encore une fois]

В общем, ситуация развивается следующим образом: сегодня мне на работу сказали не выходить.
Работодатель мне не выдавал в течение всего времени работы полис ОМС. Поэтому, когда меня поставили перед фактом, что я "должна" написать заявление по собственному желанию, мне пришлось получить полис ОМС для беработных, чтобы хоть как-то уже встать на учёт в женской консультации (встаю в понедельник).
Трудовой договор мне отказываются показать, его вообще нет. Полис теперь не выдают уже по причине того, что я получила "безработный". И мне по-хамски сегодня заявили, что он был, но Я ЕГО ПОТЕРЯЛА!!!! А теперь типа у меня новый для безработных. Полис никакой мне не выдавали.

Что мне делать?!
Есть ли разница в том, с каким полисом я встала на учёт в ЖК?
Я до сих пор не стала из-за этого, но в понедельник собираюсь встать с "безработным" полисом.

В понедельник пригласили на встречу с юристом и бухгалтером (для подписания заявления об увольнении).

ps: Как мне теперь аннулировать новый полис, чтобы получить по месту работы копию прежнего? Теперь мне утверждают, что не могут выдать.

[juls0808]

Вас не могут уволить, даже если бы Вы подписали заявление и сами ушли с работы, не сказав работодателю о беременности, а потом подали в суд на незаконное увольнение,суд присудит Вас восстановить.

Сама попала в след. ситуацию, работаю в банке, 23 октября пол банка и я втом числе подписала уведомление о сокращении, через 2 мес. по закону должна была уволиться по сокращению, а 29. октября узнала, что беременна, было 4 недели, в 10 недель принесла в ок справку из жк и все, меня оставили без вопросов, никто и пальцем не трогает........это ж подсудное дело

[Felight]

Сообщение от sophiemegane

В общем, ситуация развивается следующим образом: сегодня мне на работу сказали не выходить.
Работодатель мне не выдавал в течение всего времени работы полис ОМС. Поэтому, когда меня поставили перед фактом, что я "должна" написать заявление по собственному желанию, мне пришлось получить полис ОМС для беработных, чтобы хоть как-то уже встать на учёт в женской консультации (встаю в понедельник).
Трудовой договор мне отказываются показать, его вообще нет. Полис теперь не выдают уже по причине того, что я получила "безработный". И мне по-хамски сегодня заявили, что он был, но Я ЕГО ПОТЕРЯЛА!!!! А теперь типа у меня новый для безработных. Полис никакой мне не выдавали.

Что мне делать?!
Есть ли разница в том, с каким полисом я встала на учёт в ЖК?
Я до сих пор не стала из-за этого, но в понедельник собираюсь встать с "безработным" полисом.

В понедельник пригласили на встречу с юристом и бухгалтером (для подписания заявления об увольнении).

ps: Как мне теперь аннулировать новый полис, чтобы получить по месту работы копию прежнего? Теперь мне утверждают, что не могут выдать.

Можно подать на работодателя в суд. При этом у вас должны быть доказательства, что вы действительно выполняли у него трудовую функцию (свидетельские, документы и проч.), ведь ТД у вас на руках, как я поняла, нет? И оно вам надо - такая нервотрепка во время беременности? Взвесьте все за и против!
По полису не подскажу, т.к. не знаю.

[encore une fois]

Или плевать на полис и просто не подписывать по собственному желанию?
Мне теперь говорят, что я была плохим работником и т.д. и т.п.))) Думаю, может какие-то прогулы припишут?
То есть вот с марта 2008 была хорошим. а тут вдруг резко стала плохим. )))

[encore une fois]

Сообщение от Felight

Можно подать на работодателя в суд. При этом у вас должны быть доказательства, что вы действительно выполняли у него трудовую функцию (свидетельские, документы и проч.), ведь ТД у вас на руках, как я поняла, нет? И оно вам надо - такая нервотрепка во время беременности? Взвесьте все за и против!
По полису не подскажу, т.к. не знаю.

Платилась ЗП, белая. Есть трудовая книжка.
Свидетельские - это от коллег? Нас всего человек 8, думаю, кто хочет остаться - не выступит.
Мне это, конечно надо, т.к. я не замужем и мне нечем будет кормить ребёнка.
Я же не собиралась увольняться.

[Polinka-Malinka]

Сообщение от sophiemegane

Или плевать на полис и просто не подписывать по собственному желанию?
Мне теперь говорят, что я была плохим работником и т.д. и т.п.))) Думаю, может какие-то прогулы припишут?
То есть вот с марта 2008 была хорошим. а тут вдруг резко стала плохим. )))

да не могут вас уволить, а просто "берут на понт"

[Felight]

Сообщение от Polinka-Malinka

да не могут вас уволить, а просто "берут на понт"

Не факт, у моей бы конторы хватило наглости так поступить...
Хотя, возможно!

[Felight]

Сообщение от sophiemegane

Платилась ЗП, белая. Есть трудовая книжка.

В таком случае ни в коем случае не пишите заявление по собственному! Пускай попробуют по статье уволить, тогда в суд и пойдете.
А если напишите - придется потом в том же суде доказывать, что вас принудил к этому работодатель.

[Polinka-Malinka]

Сообщение от Felight

Не факт, у моей бы конторы хватило наглости так поступить...
Хотя, возможно!

я про свою контору думала точно так же. Работаю вообще дома, по сути я фрилансер. Но пару лет назад они меня оформили на минималку, по моей большой просьбе. И тут в кризис рррраз, накрылся проект, на котором я и работала у них!
Они меня хотели уволить, естессно. Но я была уже в положении (правда не 14 недель как у автора, уже больше)
Хотели -да не уволили. Сделали все, чтобы я сама подписала ПСЖ, но я стояла, гладила живот и говорила: ребят, да я б с радостью, но кто ж меня теперь возьмет? Не ругалась, не грозила ничем.
Все решили полюбовно, работаю в новом проекте, декретные выплатили.

НЕ МОГУТ увольнять беременных!