Куда пожаловаться на работодателя?

[Igolochka]

Сообщение от Тагиев

А куда стучать на зряплату в конвертах??? В налоговую? И как это делать?

в Питере уже были случаи, когда даже не сам сотрудник, а его родственник настучал в налоговую. Закончилось все заведением уголовных дел на злостных неплатильщиков налогов. Сами же и будете виноваты, что в конверте берете, а налоги с них не платите.

[Папаня]

Сообщение от Igolochka

вы же не зявление в ЖЭК на замену стояка писать собрались. Они и по телефону жалобу примут без цитирования ТК РФ. Это же их хлеб.

Вы правильно сказали ЭТО их ХЛЕБ. Т.е., если нет письменного зарегистрированного заявления, они легко смогут замять эту жалобу с руководством полюбовно.

Не совсем понимаю, зачем солить..Сделайте выводы, и ищите другую компанию.

а на это место придет другой человек и тоже наступит на те же грабли...
Во-первых, солить в данном случае надо в качестве ответной реакции на недопустимое обращение.
Во-вторых, сделать условия лучше тем людям, которые придут на это место после Вас.

А куда стучать на зряплату в конвертах??? В налоговую? И как это делать?

Можно в налоговую. В данном случае можно обвинить работодателя в том, что у Вас нет возможности получить налоговый вычет с затрат на лечение ребенка и т.п. (основные работники ИМНС- тетки, их это затронет).
Можно в ПФ. Тут обвиняйте в том, что работодатель уменьшает размер Вашей накопительной пенсии и Вам придется благодаря ему вскоре, после выхода на пенсию, влачить жалкое существование.
Но учти: это будет твой последний стук на этом месте работы

[Igolochka]

Сообщение от Папаня

Вы правильно сказали ЭТО их ХЛЕБ. Т.е., если нет письменного зарегистрированного заявления, они легко смогут замять эту жалобу с руководством полюбовно.

они же не по телефону ее будут заминать приедут как положено, нервишки потреплят. А потом как зачастят чем больше нарушений, тем больше и чаще заминать придется 0

[Папаня]

Сообщение от Igolochka

они же не по телефону ее будут заминать приедут как положено, нервишки потреплят. А потом как зачастят чем больше нарушений, тем больше и чаще заминать придется 0

не придется. Это будет разовый взнос.
Если инспектор попадется жадный и зачастит, то нормальное предприятие сможет отправить его на больничный.
ПС. Для меня в данном случае было бы немаловажно, чтобы после моего увольнения условия все-таки изменились к лучшему. Бумажная жалоба даст больше для этого.

[Нас`ка]

а если допустим просто нарушается санитарные или кие-там еще нормы?
шумно в помещении...
холодно...
или на 5 м2 сидит 5 человек...
ну и т.д.

то это к кому обращаться?

[Папаня]

Сообщение от StesiKu

а если допустим просто нарушается санитарные или кие-там еще нормы?
шумно в помещении...
холодно...
или на 5 м2 сидит 5 человек...
ну и т.д.

то это к кому обращаться?

Вы сами себе ответили : "санитарные нормы". - обращаться в районный Роспотребнадзор (СЭС).
Могу сказать, что нарушения есть почти в 100%, особенно, где стоят компьютеры.
Однако, перед обращением надо точно выяснить: нарушаются ли? "Шумно"- есть помещения (цеха клепки), где кричащего в ухо человека не слышно. "Холодно"- холодильные склады, где всегда минус.... и т.д. и т.п. Главное, чтобы работодатель создавал в данных случаях положенные условия для труда.

Интересно, а если я, вообще, в этой фирме не оформлена???
Но... пропуск есть, в документах моя фамилия проходит?

[Snoopy]

народ,а кому жаловаться,если договаривались об одном окладе,а заплатили 50% ?

[Дашусик]

думаю,если договаривались на словах то уже никуда

[Мирра]

Нет, а вот если у меня есть бланки рабочие телефон всего колектива, но я ни где не оформлена, как нить реально выбить деньги или заставить их вовремя платить?