нужен совет по выходу на работу

[JoyStick]

да еще вставлю 5 копеек
судя по обстановке на фронтах работ да и в стране в целом я советую - попробовать.
Получится - замечательно, деть перенесет няню и отсутствие мамы - тоже хорошо...
а нет, так и не надо...насладись сидением дома. Потом некогда будет.

[RINEVA]

извините,я не вижу ни одной веской причины чтобы не попробовать.
не факт что все сложится. а если сложится - то и будете решать трудности в части подготовки к выходу на работу

[Лунный Кот]

Сообщение от RINEVA

извините,я не вижу ни одной веской причины чтобы не попробовать.
не факт что все сложится. а если сложится - то и будете решать трудности в части подготовки к выходу на работу

Ребенку автора нет еще двух месяцев. Для многих это веская причина.

Настя, ты уверена, что уже готова идти на полный день? Может быть, стоит почву подготовить. Так, чтобы к осени можно было бы уже активно включаться в работу. А пока создать себе частичную занятость, например.
А резюме отправить "для тонуса" - почему бы нет? И на собеседование из этих соображений сходить можно.
А уж одежду подходящую купить просто нужно! Пусть будет, чтобы при случае такой ерундой не заморачиваться.

[Мармелада]

Сообщение от @...

Право, вы пытаетесь делить шкуру неубитого медведя.

+1 объявление из РА- это такой мифический миф....

Сообщение от nadis

Но если решишь идти - костюмец могу одолжить, вполне.

+1 а какой размер???

[Кариока]

Сообщение от Лунный Кот

Ребенку автора нет еще двух месяцев. Для многих это веская причина.

Настя, ты уверена, что уже готова идти на полный день? Может быть, стоит почву подготовить. Так, чтобы к осени можно было бы уже активно включаться в работу. А пока создать себе частичную занятость, например.
А резюме отправить "для тонуса" - почему бы нет? И на собеседование из этих соображений сходить можно.
А уж одежду подходящую купить просто нужно! Пусть будет, чтобы при случае такой ерундой не заморачиваться.

да, ты права Для очень многих работодателей двухмесячный ребенок - веская причина, чтоб не брать на работу... Хотя... при такой ЗП можно и няню позволить и не мелочиться

По остальному - нет, не уверена, но понимаю, что обратной дороги уже не будет... И, в принципе, отдаю себе в этом отчет.
Частичную занятость.. Я, возможно, не там и не то ищу - но пока не попадается, хотя этот вариант вот прямо сейчас был бы, наверное, более оптимален.
А брюки я сегодня нашла аж 2 пары - покупала как-то, когда Андрею было года полтора и планировался выход на старое место...

Сообщение от Мармелада

+1 объявление из РА- это такой мифический миф....

+1 а какой размер???

тоже по пунктам
Миф-то да... Но данное РА имеет репутацию на рынке труда...

Размер - а фиг знает.. Одни брюки лежат 48, другие - 50, причем 48 сидит посвободнее...

[Ксюша!!!]

Настя. обязательно. даже не думай!!!

[Кузька]

Сообщение от Кариока

да, ты права Для очень многих работодателей двухмесячный ребенок - веская причина, чтоб не брать на работу... Хотя... при такой ЗП можно и няню позволить и не мелочиться

По остальному - нет, не уверена, но понимаю, что обратной дороги уже не будет... И, в принципе, отдаю себе в этом отчет.
Частичную занятость.. Я, возможно, не там и не то ищу - но пока не попадается, хотя этот вариант вот прямо сейчас был бы, наверное, более оптимален.
А брюки я сегодня нашла аж 2 пары - покупала как-то, когда Андрею было года полтора и планировался выход на старое место...

скажу крамольную мысль - ребенку проще что бы вы сейчас вышли на работу и взяли няню... сейчас он еще может принять чужого человека. Месяцев с 6 будет сложнее.... Так что удачи

зы я сама из декрета вышла в 3,5 месяца

[@...]

+1 объявление из РА- это такой мифический миф....

но послать резюме надо.